Rejoindre Eurovia, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence. 

En collaboration avec l’équipe des finances, voici les missions qui t'attendent en tant qu'adjoint·e administratif·ve :

•  Rédiger et mettre en page des lettres et divers documents ;
• Organiser et procéder au classement, à l’archivage et à la photocopie et numérisation de différents documents ;
• Assister les chargés de projets et le coordonnateur pour la saisie des données dans le système informatique ;
• Répondre aux appels et participer à la répartition
• Effectuer divers suivis de dossiers.
   

Tu es la personne que l'on recherche :   

• Avoir un DEP en secrétariat, administration ou en bureautique avec 1 à 3 ans d’expérience (atout) ;
• Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office  ;
• Français parlé et écrit, particulièrement à l’écrit (rédaction) ;
• Excellent sens de l’organisation, rigueur, minutie et gestion des priorités.

Tes futurs avantages sociaux : 

• Une assurance santé et un programme d’aide aux employés adaptés à tes besoins et ceux de ta famille ; 
• Un service de Télémédecine pour une consultation rapide en tout temps ; 
• Devenir actionnaire grâce à notre programme d’achat d’actions aux conditions privilégiées ; 
• Une fin de carrière paisible avec notre régime de retraite compétitif ; 
• 60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social ; 
• Des rabais conséquents pour tes loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de véhicule, Apple, Strøm Spa, La Ronde, etc.) 
• Des programmes de formation sur-mesure ; 
• Un modèle de travail flexible pour les emplois compatibles; 
• Stationnement gratuit.  

VINCI Construction Canada Inc. et ses sociétés affiliées de l’Est du Canada appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi conformément à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec. À ce titre, nous encourageons les candidatures de personnes issues des groupes visés par ce programme, notamment les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les minorités ethniques.