Informations générales
Entité de rattachement
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
Référence
2026-126388
E-mail du contact (mobilité interne)
ingrid.vilpont@cegelec.re
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - Assistant Ressources Humaines
Intitulé du poste
Alternance – Assistant gestionnaire paie & RH F/H
Type de contrat
Contrat d'alternance
Présentiel / télétravail ?
Sur site
Statut
Etudiant
Description de la mission
VOS MISSIONS
Nous recherchons un.e assistant.e gestionnaire Paie & RH en alternance.
Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle paie et sur la gestion administrative RH. Ce poste est idéal pour un.e étudiant.e souhaitant se professionnaliser et développer des compétences solides en paie et en gestion RH.
Participation au processus paie :
· Préparer, contrôler et saisir les éléments variables de paie
· Suivre les absences, arrêts maladie, congés, temps de travail
· Participer au contrôle des bulletins de paie
Gestion administrative RH :
· Participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs
· Mettre à jour les dossiers du personnel et les tableaux de bord associés
· Contribuer à la gestion de la formation et aux obligations légales
Support RH :
· Participer à des projets transversaux (collectes, dons, actions RSE…)
Profil
VOTRE PROFIL
💼 En cours de formation supérieure avec une spécialisation en RH & Paie, vous êtes reconnu.e par :
#Savoir-être :
Rigueur et sens du détail
Discrétion et respect de la confidentialité
Esprit d’équipe et envie d’apprendre
#Compétences :
Gestion du pack office
Saisie et suivi des éléments de paie
Analyser les données RH (absences, heures, indicateurs…)
Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)
12000
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +3
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Continent / Pays
Localisation du poste
DOM TOM, Réunion (974)
Adresse & Ville
le port
Suivi par
Responsable principal
Ingrid VILPONT