Informations générales
Entité de rattachement
VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'euros.
En tant qu'employeur engagé, nous agissons pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous offrons des opportunités égales, mettons en place des aménagements adaptés et accompagnons nos collaborateurs pour leur réussite professionnelle. Chez nous, chaque talent compte.
Référence
2026-121971
Ranking
NA
E-mail du contact (mobilité interne)
lydia.sahraoui-hocini@vinci-construction.com
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - Autres
Intitulé du poste
Chargé/ Chargée de développement RH F/H
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Présentiel / télétravail ?
Hybride (télétravail possible)
Statut
Employé/Technicien/Agent de maîtrise
Fourchette de salaire
35-42 k€
Description de la mission
VINCI Construction Services Partagés (VCSP) apporte son expertise à l’ensemble des entités de VINCI Construction en mutualisant des services à forte valeur ajoutée.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe engagée, dynamique et tournée vers l’accompagnement stratégique et opérationnel des collaborateurs de la holding.
Nous recherchons notre Chargé/ Chargée de développement RH, pour contribuer pleinement aux activités de recrutement, de développement des compétences et au développement RH pour les fonctions supports de VINCI Construction.
A ce titre, vous aurez pour principales missions :
Développement RH - Recrutement & Intégration
- Gérer les recrutements des métiers fonctions support (cadre et ETAM) : définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, sélection des candidatures
Conduire les entretiens RH et PAPI (brief, débrief, analyse et restitution). - Coordonner l'ensemble du processus de recrutement jusqu’à l’intégration des collaborateurs
Assurer les entretiens RH d’onboarding des nouveaux arrivants - Organisation des sessions d’accueil des élèves de seconde et de troisième au sein de VCSP (planification, coordination des équipes, suivi).
Formation et Développement des compétences
- Contribuer à l’élaboration, au déploiement et au suivi du Plan de Développement des Compétences.
- Organisation des formations : planification, inscription, logistique, suivi des réalisations, reporting.
Cette liste est non exhaustive, vous pourrez intervenir sur d’autres missions liées en fonction des besoins de l’année.
🌟 Ce que nous offrons
- Un rôle transverse, riche et varié, au cœur des enjeux RH d’un grand groupe.
- Un environnement collaboratif, stimulant et engagé.
Profil
- Formation Bac +3 en Ressources Humaines ou équivalent.
- Première expérience réussie en recrutement, développement des compétences et/ou développement RH.
- Excellent relationnel, sens du service, rigueur et confidentialité.
- Agilité, sens de l’organisation, collaboration efficace et autonomie.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors déposer votre candidature, nous vous attendons avec impatience !
Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)
35000
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +3
Niveau d'expérience min. requis
Supérieur à 3 ans
Continent / Pays
Localisation du poste
Europe, France, IdF, HAUTS-DE-SEINE (92)
Adresse & Ville
1973 Boulevard de la Défense 92000 Nanterre
Suivi par
Responsable principal
Lydia SAHRAOUI-HOCINI