Manei Lift, experte du cycle de vie complet de l’ascenseur (installation, maintenance, modernisation, dépannage), poursuit sa croissance et recherche un(e) Chargé(e) de missions RH pour renforcer son équipe.. Le poste est basé à Gennevilliers dans le 92.

Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous interviendrez sur trois volets clés :

Paie & Administration du personnel

·      Recueillir et saisir les éléments variables de paie

·      Contrôler la paie et la gestion des temps

·      Gérer les saisies sur salaire

·      Gérer le suivi des IJ de la CPAM et de la prévoyance

·      Etablir les documents administratifs et les déclarations sociales (mutuelle, DSN, prévoyance, URSSAF, etc.)

·      Justifier les comptes de paie

·      Gérer administrativement les embauches et les départs (adhésion/radiation mutuelle, Topaze, différents documents afférents aux soldes de tout compte…)

·      Gérer les AT/MP, les congés/RTT/événements familiaux, les diverses demandes d’attestations des salariés, les titres restaurant…

·      Participer aux reportings sociaux et groupes

Recrutement

Dans le cadre de cette mission, vous interviendrez en appui à la Responsable RH sur les activités suivantes :

·      Recueil des besoins en recrutement auprès des managers

·      Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les canaux appropriés

·      Sourcing, présélection des candidatures et conduite d’entretiens téléphoniques

·      Suivi du processus de recrutement, de l’embauche à l’intégration des nouveaux collaborateurs

🎓 Bac+4/5 en Ressources Humaines, paie et administration du personnel

✅ Expérience confirmée en paie et administration RH indispensable

🧠 Rigueur, autonomie, sens du service et discrétion

💻 Maîtrise d’Excel (TCD, recherche V), Word ; HR Access ou SAP est un plus

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre technicité en paie, votre sens du service, votre discrétion et votre polyvalence.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Word et Excel (tableaux croisés dynamiques et recherches V).

La connaissance des logiciels HR Access et SAP serait un plus.

Poste à pourvoir en CDI à Gennevilliers (92).

Début souhaité : Dès que possible

Rémunération selon profil et expérience + avantages Groupe (Intéressement Collectif, Participation, PEG)