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Chef d'équipe Electricien F/H


Informations générales

Entité de rattachement

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2 000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

2023 : 19,3 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 97 000 collaborateurs // 2000 entreprises // 61 pays www.vinci-energies.com  

Référence

CHEF EQUIP ELEC CDMTU-102653  

E-mail du contact (mobilité interne)

marie.ekambi@cegelec.com

Description du poste

Métier

REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS - Chef d'équipe

Intitulé du poste

Chef d'équipe Electricien F/H

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Présentiel / télétravail ?

Sur site

Statut

Employé/Technicien/Agent de maîtrise

Description de la mission

Chez CEGELEC DEFENSE Mobile technical Units, on propose des infrastructures innovantes permettant la mise place de moyens logistiques déployables autonomes pour un poste de commandement opérationnel mobile, un centre de planification mobile ou un centre de gestion de crise. L’entreprise est en charge, de la conception à la fabrication, de solutions d’aides au déploiement et de réponse aux crises (Shelter ou abris).

Rattaché.e à un.e Responsable d’Atelier, nous recherchons un chef d'équipe électricien. Vous aurez comme principales missions.

Contenu de l’activité, il aura une responsabilité dans l’organisation de travail :

·         Réalise des travaux d’exécution, de contrôle et d’organisation.

·         Exerce un commandement et transmet des connaissances aux salariés placés sous son autorité.

 

Il devra faire preuve d'autonomie, initiative, adaptation, capacité à recevoir, délégations :  

·         Agit dans le cadre d’instructions permanentes et/ou de délégations dans un domaine d’activité strictement défini.

·         Est amené à prendre une part d’initiatives, de responsabilités et d’animation.

·         Echange des informations avec des interlocuteurs externes occasionnels.

 

Technicité, expertise :   

·         Excellente technicité dans sa spécialité.

·         Savoir lire et interpréter un plan électrique.

·         Assure les opérations de montage électrique dans les règles de l’art.  

·         Assure la traçabilité de ses interventions.

·         A un esprit critique sur la pertinence des plans électriques et remonte à la hiérarchie des propositions d’amélioration voire de correction.   

 

Missions et responsabilités spécifiques CDMTU :

·         Organise, en relation avec le responsable de l’atelier la planification de la réalisation des tâches de production et la gestion du stock de consommables en atelier.

·         Dans le cadre des opérations de production, il ou elle est un référent(e) technique.  

·         Pilote opérationnellement les travaux et interventions techniques réalisées au sein de l’atelier par son équipe de monteurs.

·         Fait respecter à son équipe le règlement intérieur du site.

·         S’assure du respect des règles de sécurité par les membres de son équipe.  

·         Contrôle que les opérations de production soient réalisées dans les règles de l’art.

·         En l’absence du responsable de l’atelier (déplacements, congés, …) s’assure de la parfaite traçabilité des interventions et transmet les pointages d’heures des équipes à la hiérarchie.  

·         Participe à la bonne tenue en propreté des chantiers et veille à ce qu’ils soient en bon ordre quotidiennement.  

·         Est le (la) garant(e) de la tenue à jour de l’intégrité en quantité et qualité des outillages individuels et collectifs mis à disposition de son équipe par l’entreprise.  

 

Profil

• BAC + 2 avec expérience de 10 ans dans les domaines de l’électricité industrielle.

Vous avez un :

·         Charisme et autorité naturelle.

·         Sens aigu de l’organisation.

·         Goût pour la transmission du savoir technique à son équipe.

·         Goût pour le management et l’encadrement.

·         Force de propositions et autonomie.

Vous êtes habilitable au secret défense

Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)

27000

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +2

Niveau d'expérience min. requis

Supérieur à 5 ans

Continent / Pays

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, HAUTE GARONNE (31)

Adresse & Ville

toulouse

Suivi par

Responsable principal

Marie EKAMBI