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Comptable F/H


Informations générales

Entité de rattachement

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

  

Référence

TG-111223  

E-mail du contact (mobilité interne)

julien.montalto@vinci-energies.com

Description du poste

Métier

FINANCES / COMPTABILITE / GESTION / FISCALITE - Comptable général / fournisseur / client

Intitulé du poste

Comptable F/H

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Présentiel / télétravail ?

Hybride (télétravail possible)

Statut

Employé/Technicien/Agent de maîtrise

Description de la mission

TG Concept, entreprise de VINCI Energies, est la seule entreprise Française œuvrant dans tous les domaines de la manutention bagages des aéroports au travers de 2 activités principales :


-         L’ingénierie : Mission d’AMO et de MOE pour les systèmes de traitement bagages de soute, mais également le traitement des bagages cabines (Postes Inspection Filtrage), Audit, conseil, dimensionnement des BHS. 


-         La réalisation : Intégrateur de systèmes clés en main pour les systèmes de traitement bagages de soute, mais également le traitement des bagages cabines (Postes Inspection Filtrage).


Intégré(e) au service administratif et financier et rattaché à la Responsable administrative et financière, le Comptable (F/H) assure la comptabilité et diverses missions administratives au sein de l’entreprise. 


Les missions principales sont les suivantes : 


1/ Saisie et traitement des factures 


- Enregistrement des factures fournisseurs et clients dans le logiciel comptable 
- Vérification des factures (conformité, numéros de bons de commande, etc.) 
- Préparation des paiements et suivi des règlements 
 


2/ Gestion des comptes fournisseurs et clients 


- Suivi des comptes fournisseurs et clients (relance des paiements, suivi créances/dettes) 


- Réconciliation des comptes (comptes clients, comptes fournisseurs, etc.)


- Gestion des litiges comptables avec les fournisseurs ou clients


 


3/ Comptabilité générale 


- Saisie des écritures de trésorerie journalière


- Préparation des éléments nécessaires pour les clôtures comptables (écritures de régularisation, provisions, etc.)


- Participation à la préparation des documents pour les audits


- Analyse des frais généraux


- Participation à la préparation de la liasse budget annuel


 


4/ Missions Gestionnaire de paie


- Notes de frais (vérification des justificatifs et mise en paiement)


- Vérification des pointages hebdomadaire / Aide à l’élaboration de la paie 


- Conso RH


 


5/ Gestion des déclarations fiscales 


- Suivi des déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE, etc.)


- Participation à la préparation des déclarations sociales et fiscales sous la supervision du responsable comptable


6/ Participation à l’amélioration des process comptables 


- Proposer des améliorations sur les processus internes pour optimiser l’efficience de la fonction comptable.


Cette description n’est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des exigences du poste.


 

Profil

Issu(e) d’une formation de type BTS comptabilité et gestion, DUT GEA ou assimilé,  vous avez déjà une première expérience en comptabilité et gestion administrative avec une bonne maitrise des outils informatiques et des logiciels de comptabilité, notamment SAP. Vous avez des connaissances de base en fiscalité et en normes comptables. 


Qualités indispensables pour réussir sur ce poste : 


-        Rigueur et organisation.


-        Capacité d'analyse et de synthèse.


-        Autonomie et esprit d'équipe.


-        Bonne gestion du temps et respect des délais.


-        Sens du service et bonne communication.

Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)

24000

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +2

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Continent / Pays

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne Rhone-Alpes, RHONE (69)

Adresse & Ville

Oullins-Pierre-Bénite

Suivi par

Responsable principal

Julien MONTALTO