Rejoindre Eurovia, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence. 

En collaboration avec la Contrôleur et l’équipe de techniciens comptable, voici les missions qui t'attendent en tant que Comptable de Business unit :

• Suivi de la comptabilité par centre d’activité ;
• Analyse des écarts entre les revenus et les coûts budgétés et réels ;
• Production et analyse des états financiers mensuels ;
• Préparer des dossiers de vérification de fin d’année ;
• Assurer le suivi des sous-traitants ;
• Suivi financier des payables et recevables.

Poste basé à Laval pour minimum un an, puis une évolution est prévue au sein d'un de nos bureaux à Laval ou Montréal ensuite.

Tu es la personne que l'on recherche:   

• Avoir un baccalauréat en comptabilité avec 2 ans d’expérience ;
• Ou un DEC en comptabilité avec 8 ans d’expérience ;
• Maîtriser le suivi comptable de différents projets et au niveau des coûts de revient ;
• Capacité de travailler sous pression et de respecter des délais serrés ;
• Faire preuve d’autonomie, de débrouillardise et de motivation ;
• Être méthodique et structuré ;
• Maîtrise des logiciels Excel et Word ;
• Connaissance du logiciel SAP (atout) ;
• Connaissance de l’industrie de la construction (atout) ;
• Être véhiculé et ouvert à travailler à Laval et/ou Montréal.

 Tes futurs avantages sociaux:

• Une assurance santé et un programme d’aide aux employés adaptés à tes besoins et ceux de ta famille ;
• Un service de Télémédecine pour une consultation rapide en tout temps;
• Devenir actionnaire grâce à notre programme d’achat d’actions aux conditions privilégiées ;
• Une fin de carrière paisible avec notre régime de retraite compétitif ;
• 60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social ;
• Des rabais conséquents pour vos loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de véhicule, Apple, Strøm Spa, La Ronde, etc.)
• Des programmes de formation sur-mesure ;
• Remboursement des cotisations à une association professionnelle ;
• Un modèle de travail flexible pour les emplois compatibles;
• Stationnement gratuit.

VINCI Construction Canada Inc. et ses sociétés affiliées de l’Est du Canada appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi conformément à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec. À ce titre, nous encourageons les candidatures de personnes issues des groupes visés par ce programme, notamment les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les minorités ethniques.