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Contrôleur/Contrôleuse de Gestion Junior F/H


Informations générales

Entité de rattachement

VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'euros.

En tant qu'employeur engagé, nous agissons pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous offrons des opportunités égales, mettons en place des aménagements adaptés et accompagnons nos collaborateurs pour leur réussite professionnelle. Chez nous, chaque talent compte.  

Référence

2026-132550  

Ranking

NA

E-mail du contact (mobilité interne)

amelie.andremont@vinci-construction.com

Description du poste

Métier

RESSOURCES HUMAINES - Autres

Intitulé du poste

Contrôleur/Contrôleuse de Gestion Junior F/H

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Présentiel / télétravail ?

Hybride (télétravail possible)

Statut

Ingénieur & Cadre

Fourchette de salaire

35-42 k€

Description de la mission

Vous recherchez…

 

Une mission stratégique et structurante ?

Alors rejoignez Connect !

Connect est le programme de transformation managériale et digitale de VINCI Construction, visant à améliorer la performance du pôle avec une solution commune pour toutes les délégations et métiers.

➡️ Gilles GODARD, Directeur de la transformation digitale de VINCI Construction, vous en parle : un mot de Gilles Godard.

Quelle est notre mission ?

Accompagner les BU et faciliter la prise de décision en rendant la performance globale (économique, sociale, environnementale, opérationnelle) mesurable et observable.

Grâce à Connect, chaque chef de chantier, conducteur de travaux, directeur de projet et manageur de Business Unit pourra ainsi :

  • Connaitre ses coûts,
  • Gérer ses ressources,
  • Rendre à chacun la visibilité sur sa performance.

Rôle et mission du/de la Contrôleur/Contrôleuse de Gestion Junior ?

 

Au sein de la La Direction de la Performance, vos missions seront les suivantes :

  • Gérer l’outil de gestion budgétaire et de pointage des temps Abraxio, et les écritures comptables associées dans l’ERP SAP

  • Affecter les périodes comptables dans SAP / construire l’état des dépenses publié chaque mois,

  • Tracker les retards de visa des factures fournisseurs / retards de règlement et relancer les responsables concernés,

  • Contrôler dans SAP la nature des dépenses CAPEX/OPEX,

  • Participer aux clôtures mensuelles et trimestrielles : détermination des FNP, contrôles analytiques et fiabilisation des données,

  • Être force de proposition dans l’automatisation du reporting et la fiabilisation des données.

Profil

Vous dans tout ça ?

Pour réussir dans cette mission, voici un résumé des compétences clés :

Vous êtes titulaire d’une formation Bac+5 en Finance, Contrôle de gestion, Audit ou Comptabilité, ou disposez d’une expérience significative en contrôle de gestion de chantier.

Vous justifiez d’une première expérience réussie, acquise lors d’un stage ou d’une alternance, qui vous a permis de développer les compétences suivantes :

  • Maîtrise des fondamentaux du contrôle de gestion, de l’analyse financière et du suivi budgétaire.
  • Excellente maîtrise d’Excel ; la connaissance de Power BI, SAP ou SAGE constitue un atout.
  • Forte capacité d’analyse, sens de la synthèse et aisance dans le traitement de données.
  • Goût pour l’automatisation, la data et l’amélioration continue des processus.
  • Capacité à travailler en mode projet avec des interlocuteurs variés.
  • Bon relationnel permettant de collaborer efficacement avec les équipes opérationnelles et financières.
  • Rigueur, sens de l’organisation et respect de la confidentialité.
  • Autonomie dans la gestion de vos missions et capacité à prendre des initiatives.
  • Maîtrise de l’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral, pour interagir avec les filiales et partenaires internationaux.

Une formation complémentaire en informatique, en sciences de la donnée ou en ressources humaines serait appréciée.

Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)

39900

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +5

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Langues

Anglais (C2 (courant))

Continent / Pays

Localisation du poste

Europe, France, IdF, HAUTS-DE-SEINE (92)

Adresse & Ville

1973 Boulevard de la Défense 92000 Nanterre

Suivi par

Responsable principal

Lydia SAHRAOUI-HOCINI