Informations générales
Entité de rattachement
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
Référence
2026-129290
E-mail du contact (mobilité interne)
flavie.rouland@vinci-energies.com
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - Responsable paie
Intitulé du poste
Expert métier Paie F/H
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Présentiel / télétravail ?
Hybride (télétravail possible)
Statut
Ingénieur & Cadre
Description de la mission
Nouvelle opportunité : faire évoluer la fonction paie d’un pôle en pleine croissance !
Dans le cadre de la structuration d’un pôle dynamique et ambitieux, de près de 30 entreprises, VINCI Energies France Building Solutions IDF Fluides recrute
son futur Expert Métier Paie F/H.
Rattaché à la Directrice des Richesses Humaines, vous êtes le référent paie du pôle et aurez pour missions :
- Management : Vous encadrez et accompagnez un(e) gestionnaire paie, en assurant la qualité des livrables et la montée en compétences
- Pilotage de la paie de (2 sociétés dont une Holding) :
- Vous garantissez la fiabilité et la conformité de la paie en assurant la production de A à Z pour ces deux entités
- Vous sécurisez l’ensemble des déclarations sociales, notamment les DSN et les charges associées.
- Animation & Accompagnement de réseaux :
- Vous animez un réseau de gestionnaires paie : support expert, formation, montée en compétences :
- Vous accompagnez les sociétés au regard des obligations légales, conventionnelles et groupe sur différents volets : conformité de leurs pratiques sociales, dispositifs d’épargne salariale...
- Vous êtes l’interlocuteur privilégié du teneur de compte du Groupe pour le suivi des dispositifs PEG et PERCOL.
- Conformité & évolution des pratiques paie
- Vous structurez et renforcez les pratiques : process, contrôles et audits paie
- Vous veillez au respect de la législation sociale, assurez une veille active intégrant les évolutions de la Convention Collective (CCN) ainsi que les règles Groupe, et en diffusez les impacts auprès des société
- Vous contribuez aux projets paie/GTA (HR Access, SAP) et aux évolutions d’outils
Profil
De formation Bac+2 à Bac+5 en RH, paie ou finance, vous justifiez d’une expérience confirmée (10 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement en environnement multi-sociétés.
Vous maîtrisez la législation sociale ainsi que les outils paie (HR Access, SAP, Excel).
Vous êtes reconnu pour votre expertise technique, votre rigueur et votre capacité à structurer, faire évoluer et accompagner des interlocuteurs variés avec pédagogie.
La connaissance du BTP est un vrai plus.
Ce poste est ouvert aux personnes en situations de handicap (accompagnement dédié au sein du groupe).
Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)
00
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
Supérieur à 8 ans
Continent / Pays
Localisation du poste
Europe, France, IdF, HAUTS-DE-SEINE (92)
Adresse & Ville
92000 Nanterre, France
Suivi par
Responsable principal
Flavie ROULAND