Rejoignez ENFRASYS, filiale du groupe VINCI Energies, une entreprise dynamique à taille humaine

Nous intervenons sur des projets multi-techniques, ambitieux et porteurs de sens, dans les domaines des routes, des tunnels, des transports en commun, du fluvial et de l’aéroportuaire. ENFRASYS est basée à Rillieux la Pape. Composée de 80 collaborateurs et collaboratrices, nous réalisons un Chiffre d'Affaires de 13 M€. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons :

un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F

Notre vocation : rendre les infrastructures de transport plus sûres, plus efficientes et plus économes

Nos valeurs : confiance, esprit d'entreprise, solidarité, autonomie, responsabilité

 Rattaché.e au Responsable Administratif et Financier, et en binôme avec la Gestionnaire RH/Paie de la société, vous aurez diverses missions, liées à la gestion RH Paie. 

- Gestion de la paie via le logiciel HR ACCESS (Cycle de paie complet) :

• Gestion des pointages via le logiciel SAP (interface Codex)


• Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (absences, congés payés, heures de nuit, primes d’astreintes, Indemnités de petits déplacements et Grands déplacements, tickets restaurant, arrêts maladie, etc.


• Notions d'éléments variables et pratique de la paie à l'étranger (Suisse)


• Participer à l’établissement et au contrôle des bulletins de paie


• Mettre à jour les dossiers du personnel dans le logiciel de paie

- Déclarations sociales :

• Participer à la préparation et au contrôle des déclarations sociales (DSN)


• Aider au suivi des cotisations sociales et relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)


• Suivi des arrêts maladie, dossiers de prévoyance et versement des Indemnités Journalières 

- Gestion Administration du Personnel :

• Gérer les formalités liées de l’embauche (Contrats, CDI, CDD, Alternances, Avenants, Stages, DPAE, Visites Médicales, Cartes BTP, etc.)


• Assister à la gestion des soldes de tout compte (Certificat de travail, attestation France Travail, etc.)


• Gestion des congés payés en relation avec la CIBTP Rhône-Alpes Auvergne


• Suivi et gestion des dossiers de mutuelle auprès de l’organisme  


• Mettre à jour des dossiers administratifs du personnel


• Participer à la rédaction de courriers RH (attestations, documents administratifs, contentieux, etc.)


• Suivi de l’épargne salariale Groupe VINCI


• Gestion de l’intéressement / participation


• Déclarations administratives pour interventions de nos salariés en Suisse

- Gestion du plan de développement des compétences :

- Support RH :

• Reporting RH mensuel et Enquêtes diverses


• Contribuer à l’amélioration des procédures RH et paie


• Application Convention Collective Travaux Publics 


• Répondre aux questions des salariés concernant la paie et l’administration 

Cette description n’est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des exigences du poste et de l’organisation. 

Formation : Formation supérieure minimum de BAC+2 (BTS, DUT, BUT) dans le domaine des RH, de la Paie ou Comptabilité

Compétences Techniques :

• À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word)


• Connaissance de logiciel de paie HR Access


• Connaissances de base en droit du travail et paie


• Connaissance en paie étrangère (Suisse)


• Affinités RH

Savoir être :

• Rigueur et sens de la Confidentialité


• Curiosité et envie d’apprendre


• Capacité d’adaptation 


• Sens du relationnel et sens du service


• Organisation et Gestion des priorités


• Autonomie

Conditions de travail :

• Poste basé à Lyon (Rillieux la Pape)


• Accompagnement en binôme