Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité - CDD minimum 6 mois - Janvier 2025

Vous êtes le/la référent(e) pour nos équipes opérationnelles sur toutes les questions de droit social. Votre rôle : apporter un support juridique concret et adapté aux managers et au réseau RH.

Vos missions :

• Accompagner les managers dans la gestion des instances représentatives du personnel (CSE, CSEC, négociations…),
• Gérer les procédures disciplinaires (sanctions, licenciements, ruptures conventionnelles…),
• Superviser les précontentieux et contentieux prud'homaux en lien avec des conseillers externes,
• Assurer une veille sociale et mener des études juridiques,
• Participer à divers projets RH (harmonisation des statuts, fusion, etc.)

Profil recherché :

De formation supérieure en droit social, vous avez 1à 5 ans d’expérience, idéalement dans la construction ou les Travaux Publics. Vos compétences juridiques, votre pragmatisme et votre capacité à communiquer font de vous un atout précieux.

Vos points forts :

• Autonomie, réactivité et sens de l'initiative
• Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
• Rigueur, esprit d'analyse et goût pour le travail en équipe
• Maîtrise des outils bureautiques

Localisation : Poste basé à Lyon, avec des déplacements sur le périmètre Centre-Est en Auvergne-Rhône-Alpes.