Rejoindre Eurovia, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence. 

En collaboration avec l’équipe de maintenance (quart de soir), voici les missions qui t'attendent en tant que Journalier·ère - carrière :

• Effectuer diverses tâches manuelles générales nécessaires à l'entretien du plan de concassage d'agrégats (graissages, changement de passes…) ;
• S'assurer que les lieux soient propres et sécuritaires ;
• Conduite de machinerie lourdes (camions hors route, chargeur, bobcat, mini-pelle) - formation prise en charge ;
• S’assurer de l’application et du respect des politiques de santé et sécurité au travail et environnement. 

Les conditions du poste :

• Les conditions sont déterminées par la Convention Collective en vigueur dans la carrière (poste syndiqué) ;
• Quart de soir (habituellement 14h-23h) ;
• Salaire compétitif ;
• Prime de quart de soir appliquée en plus du taux horaire ;
• Travail à temps supplémentaire disponible.

Tu es la personne que l'on recherche :

• Aucune expérience spécifique demandée : nous assurerons ta formation !
• Être ponctuel, débrouillard et autonome ;
• Être en mesure de travailler en équipe et avoir une bonne condition physique.

Tes futurs avantages sociaux : 

• Une assurance santé et un programme d’aide aux employés adaptés à tes besoins et ceux de ta famille ;
• Un service de Télémédecine pour une consultation rapide en tout temps;
• Devenir actionnaire grâce à notre programme d’achat d’actions aux conditions privilégiées ;
• Une fin de carrière paisible avec notre régime de retraite compétitif ;
• 60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social ;
• Des rabais conséquents pour vos loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de véhicule, Apple, Strøm Spa, La Ronde, etc.)
• Des programmes de formation sur-mesure ;
• Remboursement des cotisations à une association professionnelle ;
• Un modèle de travail flexible pour les emplois compatibles;
• Stationnement gratuit.

VINCI Construction Canada Inc. et ses sociétés affiliées de l’Est du Canada appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi conformément à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec. À ce titre, nous encourageons les candidatures de personnes issues des groupes visés par ce programme, notamment les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les minorités ethniques.