ALCANCE DEL PUESTO

El Gerente de Proyecto respalda nuestra excelencia operativa mediante la coordinación de proyectos de manera segura y eficiente. Específicamente, es responsable de coordinar la asignación y logística del personal y equipos en los distintos sitios de trabajo.

OBJETIVOS GENERALES DE LA POSICIÓN

-Gestionar la ejecución oportuna, confiable y segura de todos los trabajos y proyectos, garantizando a los clientes la más alta calidad en los resultados.
-Fomentar relaciones sólidas con los clientes locales y en campo.
-Mejorar continuamente la eficiencia operativa y los sistemas formales de gestión.
-Ampliar las competencias profesionales mediante programas de capacitación y desarrollo continuo.

FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y EXPECTATIVAS

Logística

-Administrar la asignación del personal y equipos en los sitios de trabajo; mantener y actualizar el cronograma proyectado de equipos y cuadrillas por proyecto
-Coordinar la selección adecuada de equipos y cualquier requerimiento especial para los proyectos; realizar visitas de campo locales cuando se requiera para evaluar accesos y otras condiciones del sitio
-Garantizar que las cuadrillas cuenten con la documentación vigente de orientación y seguridad ocupacional exigida para el ingreso a los sitios de trabajo; enviar la documentación previa a la llegada del equipo
-Asegurar que las cotizaciones, formularios y paquetes de trabao sean entregados a las cuadrillas antes del inicio de cada proyecto.
-Coordinar la programación de viajes y vuelos del personal, manteniendo un registro actualizado
-Mantener un inventario de hospedajes del personal (quién se hospeda, cuándo y solicitudes específicas), actualizándolo según sea necesario

Operaciones y Gestión Administrativa

-Planificar, implementar y gestionar proyectos desde la elaboración de propuestas hasta su culminación.
-Preparar cotizaciones y propuestas de pequeña a mediana escala.
-Revisar diariamente los reportes de campo; monitorear avances, desafíos y -posibles daños en equipos, aplicando acciones correctivas oportunas
-Supervisar los costos del proyecto y proporcionar actualizaciones y proyecciones presupuestales a los clientes
-Colaborar con el Gerente de Operaciones en el mantenimiento de equipos e instalaciones
-Brindar apoyo técnico y logístico continuo al personal de campo.
-Promover altos estándares de cultura en Seguridad, Salud y Medio Ambiente (HSE) para garantizar el cumplimiento de los objetivos; participar en reuniones semanales.

Relaciones con el Cliente

-Realizar presentaciones de ventas y servicios a clientes actuales y potenciales.
-Definir el alcance y los objetivos de los proyectos, comunicándolos al personal de campo.
-Ejecutar los proyectos conforme a los objetivos, expectativas y procedimientos del cliente y de ConeTec.
-Mantener una comunicación constante con los clientes, brindando actualizaciones periódicas sobre los proyectos.
-Brindar soporte técnico continuo a los clientes.
-Reportar inmediatamente cualquier incidente o preocupación relacionada con la seguridad al cliente, siguiendo los procedimientos establecidos.

Liderazgo

-Gestionar, desarrollar y motivar al equipo, actuando como líder, mentor y modelo a seguir.
-Supervisar, monitorear y evaluar el desempeño del personal; realizar evaluaciones de desempeño con los reportes directos.
-Impartir capacitaciones tanto técnicas como en campo a empleados y clientes.
-Continuar fortaleciendo las competencias profesionales mediante formación y certificaciones.

COMPETENCIAS, CALIFICACIONES Y EXPERIENCIA REQUERIDAS

Requisitos de Experiencia

-Mínimo 5 años de experiencia laboral relacionada, incluyendo trabajo de campo, con niveles progresivos de responsabilidad y liderazgo.

Requisitos de Educación

-Título universitario en Ingeniería (Civil, Geológica o de Minas) o en Geología / Geofísica.
-Inglés Intermedio

Competencias Técnicas

-Dominio de Microsoft Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, Teams).
-Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo la capacidad de dirigir reuniones, presentaciones, reportes y materiales de capacitación.

Competencias Blandas

-Amplio conocimiento técnico y comprensión integral de las operaciones de ConeTec; capacidad para visualizar los requerimientos de cada proyecto y criterio técnico para anticipar resultados.
-Sólida ética profesional y representación impecable de la empresa.
-Capacidad para establecer y mantener relaciones laborales efectivas.
-Capacidad para trabajar de manera responsable, autónoma o en equipo, con mínima supervisión.
-Disposición para trabajar al aire libre y viajar por períodos prolongados.
-Flexibilidad para asumir diversas tareas y gestionar múltiples prioridades simultáneamente. 

*Disponibilidad y adaptabilidad para viajar incluso con poca anticipación en la notificación