Envie de contribuer au développement des talents de la Division Bâtiment France ?

Rejoignez une fonction au cœur des enjeux d’attractivité, de recrutement, de mobilité et d’accompagnement des jeunes talents, en proximité avec les équipes RH et opérationnelles.

Le contexte du poste : 

La Division Bâtiment France de VINCI Construction évolue dans un environnement où les enjeux humains sont déterminants : évolution des métiers, attractivité et recrutement, renouvellement générationnel, développement des parcours et fidélisation des talents. 

Pour accompagner ces priorités, nous recherchons un(e) Responsable Développement RH, rattaché(e) au Directeur du Développement RH.

Dans un environnement décentralisé et proche du terrain, vous contribuerez concrètement au déploiement de nos politiques de développement RH. 

Vos missions :

-Recrutement et attractivité : accompagner les recrutements en lien avec les équipes RH et les managers, identifier les profils recherchés et contribuer à renforcer l’attractivité de nos métiers et de nos entreprises. 

-Graduate Program : piloter et animer les promotions annuelles, depuis le recrutement et la sélection des Graduates jusqu’à leur intégration, l’animation de la promotion et l’accompagnement de leur parcours au sein de nos entreprises. 

-Relations écoles : développer et animer les relations avec nos écoles et établissements partenaires, construire des partenariats durables et coordonner la présence de la Division lors des forums, rencontres et événements écoles. 

-Viviers étudiants : identifier les établissements et formations correspondant à nos besoins, développer les viviers de futurs talents et créer des passerelles entre les écoles, les équipes RH et les opérationnels. 

-Développement des talents et des carrières : contribuer à la mise en œuvre des dispositifs permettant d’accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle. 

-Mobilité et parcours professionnels : favoriser les mobilités et les passerelles entre métiers et organisations, et accompagner la construction des parcours professionnels. 

-Marque employeur : valoriser la diversité de nos métiers, de nos parcours et des opportunités offertes par la Division Bâtiment France, notamment auprès des étudiants et jeunes diplômés. 

-Animation RH et projets transverses : travailler avec les équipes RH et opérationnelles de la division, partager les bonnes pratiques et contribuer aux projets portés par la Direction du Développement RH, notamment en matière d’attractivité, de diversité et d’inclusion. 

Et si c’était vous ?

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d’une bonne connaissance du développement RH, notamment dans les domaines du recrutement, des relations écoles, de l’accompagnement des jeunes talents, de la mobilité et de la gestion de projets RH.

Vous savez structurer, planifier et piloter un projet de bout en bout, tout en coordonnant une grande diversité d’interlocuteurs : Graduates, managers, équipes RH, opérationnels ou encore partenaires écoles.

À l’aise dans le recrutement et la détection des potentiels, vous êtes en mesure d’évaluer les compétences, la motivation et la capacité d’évolution des candidats. Vous savez également développer et entretenir un réseau de partenaires, et représenter la Division auprès d’interlocuteurs externes.

Votre capacité à fédérer vous permet de créer une véritable dynamique de promotion et d’assurer un accompagnement individuel de qualité auprès des jeunes talents. Vous savez mobiliser les différentes parties prenantes, porter les dispositifs et contribuer à renforcer leur attractivité.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes capable de gérer simultanément plusieurs échéances, parcours et interlocuteurs. Vous êtes également force de proposition et vous inscrivez dans une démarche d’amélioration continue, en suivant l’efficacité des dispositifs et en proposant des évolutions concrètes.

Une expérience d’au moins cinq ans dans une fonction RH serait appréciée.