Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics.

Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement, c’est un chiffre d’affaires de plus de 800 millions d’euros et environ 3 600 collaborateurs.

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Nous recherchons au sein de notre agence basée à La Rochelle, un.e stagiaire qui aura pour mission de définir un atelier de concassage / criblage adapté à notre activité.

Vos missions : 

Autour du sujet "Acquisition d’un atelier de concassage / criblage pour réutilisation des déblais en remblais", vous serez notamment en charge de : 

• Étude et analyse des besoins, suivant les typologies de nos chantiers ponctuels mobiles et sur le dépôt L’HOUMEAU
• Prise de connaissance des gammes de matériels adaptés aux besoins
• Définition du ou des matériels adaptés
• Consultations techniques et financières
• Elaboration d’un cahier des charges de mise en œuvre de l’atelier, avec fiches méthodologiques et moyens de contrôle de la production

Cette mission vous donnera l'opportunité de prendre connaissance de la problématique technique / financière et environnementale des moyens de production des déblais / remblais sur des chantiers de canalisations (en milieux urbain et rural), et d’acquérir une connaissance pointue sur les matériels existants dans le domaine du traitement des matériaux.

Elle vous permettra également de prendre connaissance des métiers dans le domaine de la canalisation d’eau potable et d’assainissement.

Vous êtes en dernière année d'école d'ingénieur généraliste ou option Génie Civil/Travaux Publics et devez réaliser un projet de fin d'études. Vous êtes intéressé(e) par une mission de stage chez Sogea Environnement dans l'optique d'un pré-recrutement pour l'une de nos agences.

Ce que Vinci Construction vous offre en plus :

- Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain,

- Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes,

- Une politique de mobilité attractive,

- Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous,

- Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise