Chez VINCI Autoroutes, les femmes et les hommes relient les territoires et participent au développement d’une mobilité propre, connectée et plus sûre.
Vous êtes rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines des Directions Support des Autoroutes du Sud de la France (650 salariés), et prenez une part active et généraliste à la vie quotidienne du service des ressources humaines. Vos principales missions seront d’assister la Responsable RH et d’accompagner les directeurs et managers des services support dans la mise en œuvre de la politique de l’emploi (recrutement, intégration, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, formation, mobilités…) et des relations sociales.
Vos missions principales seront les suivantes :
·Vous contribuerez à l’animation de la politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences : suivi et analyse des entretiens professionnels, réalisation d’entretiens exploratoires pour répondre aux souhaits d’évolution professionnelle, mise en place et suivi des conventions de mobilité professionnelle et des parcours de formation des salariés ;
·Vous participerez à la préparation et à l’animation des relations sociales du CSE d’établissement, et de la CSSCT d’établissement, et au suivi des dossiers individuels ou collectifs dans le respect du Droit du Travail et des accords d’entreprise.
·Vous participerez à la mise en œuvre du plan de développement des compétences de l’établissement en organisant, à partir du recueil des besoins exprimés, les formations internes et externes, en lien avec les managers, le réseau de formateurs internes et les collaborateurs tant sur le plan administratif que logistique en lien avec le Service formation.
·Vous participerez aux recrutements : CDI, contrats en alternance, contrats à durée déterminée, mobilités internes.
·Vous participerez à la mise en œuvre de la politique de communication RH : organisation de séminaires, ateliers, forums mobilités, et mise à jour / affichage des documents de référence, etc.
·Vous participez à la préparation des audits Qualité (ISO 9001) et audits Diversité (Label AFNOR) en veillant à la bonne application des procédures et process RH sur l’établissement.
·Vous prenez en charge le suivi de la masse salariale de l’établissement.
·Vous réaliserez des études diverses (bilan social, masse salariale, absentéisme, heures de délégation des représentants du personnel, etc).
Ce poste nécessitera ponctuellement des déplacements sur l’ensemble du réseau ASF (Autoroutes Sud de la France).
Vous effectuerez vos missions dans le cadre de la politique sécurité et environnementale de la société.
Vous respecterez le principe de non-discrimination et vous contribuerez à la promotion de la diversité et de l'égalité des chances.
Vous bénéficiez d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé ? Faites-le nous savoir, ce poste vous est ouvert !
Vos principaux atouts :
·De formation BAC+3 à BAC+5 en ressources humaines, vous disposez d’une solide expérience dans un service des ressources humaines.
·Vous êtes une personne reconnue par votre capacité d’adaptation et d’accompagnement au changement, vos qualités relationnelles ainsi que vos compétences managériales.
·Vous êtes curieux(euse), créatif(ive), généreux(euse), ambitieux(euse) ? Vous aimez être au contact des salariés ?