L’équipe Rémunération – Performance sociale souhaite intégrer son/sa futur.e alternant.e Analyste data en ressources humaines (H/F)

🎯 Vos missions :

Au sein des Ressources Humaines, la Direction Compensation & Benefits – Performance sociale est en charge des domaines d'expertise RH suivants :

🔹 Rémunérations
🔹 Épargne et actionnariat salarial
🔹 HR data Controlling & Reporting

Au sein de cette équipe, vos missions seront les suivantes :

📊 Suivi mensuel des effectifs du siège (800 personnes);
📅 Contribution aux campagnes de reporting trimestriel;
📁 Contribution à la production et au contrôle de cohérence de l'ensemble des données RH publiées dans nos rapports institutionnels;
✅ Participation à l'amélioration de la qualité des données nécessaires au suivi des indicateurs sociaux;
📈 Réalisation d'analyses de données RH;
🖼️ Production de supports et graphiques impactants, afin de valoriser les analyses;
🧩 Participation  à l’évolution de notre outil de data visualisation RH : recueil des besoins auprès des métiers et lien avec le développeur;
📥 Collecte et description de la transformation de la donnée si nécessaire;
🛠️ Aide à la recette métier si besoin;
💡 Sensibilisation des métiers RH, à la qualité de la donnée.

Rythme d’alternance souhaité : 3 semaines entreprise / 1 semaine école par mois.

Nous recherchons avant tout quelqu'un de curieux, de volontaire et dynamique, de structuré et rigoureux, qui aime et est à l'aise pour manipuler des données au travers d'outils tels que Excel ou Power BI. 
 

• De formation supérieure (Master), idéalement avec une spécialisation en RH option CGS ou Compensation & Benefits, vous souhaitez vous investir dans une mission riche et formatrice où l'analyse, le pilotage et la communication autour de la donnée sont fondamentaux.
• Une première expérience en analyse et fiabilisation des données RH/Reporting social est requise ;
• Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service ;
• Vous avez un très bon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit.