QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.

Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).

Rejoignez-nous sur l’un de ces 6 domaines : Applications, Conduite du changement, Développement, Cybersécurité, IA/Data et Infrastructures.

Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn ainsi que notre page JobTeaser.

POURQUOI CHOISIR UN STAGE CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI ?

Chez VINCI Construction SI, les stagiaires participent à 100% aux différents enjeux des équipes et des directions. Intégrés au sein d’équipes dynamiques, de nombreuses responsabilités leurs sont confiées dans le but d’évoluer et de monter en compétences pour être employables à la fin de leur expérience.

Par ailleurs, en moyenne sur ces trois dernières années, 80% des stagiaires ont continué en CDI et nous avons pour objectif de poursuivre cette belle dynamique sur l’année 2025.

Vous souhaitez intégrer un environnement challengeant avec une possibilité d’obtenir un CDI à la clé ? Alors rejoignez-nous !

Encore plus curieux/se ? N’hésitez pas à aller voir la vidéo de découverte des stagiaires de fin d’études 2023 de VINCI Construction SI ici.

VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI :

Rattaché(e) à l’équipe Change Workplace de la DSI, managée par : Coralie HOULÈS, vous travaillerez dans une équipe de 5 personnes.

Contexte : VINCI Construction SI est engagé dans une transformation digitale qui implique le déploiement des solutions Microsoft 365 au sein de ses différentes entités. L'équipe Change Workplace/O365 a pour mission d'accompagner les collaborateurs dans la découverte et l'usage de ces nouveaux outils et modes de travail.

Vos missions s’articuleront autour des axes suivants - après une première montée en compétences sur les outils Microsoft 365 :

·       Accompagner l’équipe en renfort sur le pilotage de projets d’accompagnement transverses

·       Accompagner les utilisateurs dans l’adoption des solutions collaboratives, en assurant la formation et la production de supports de sensibilisation

·       Participer au projet Copilot, qui vise à transformer les usages autour de l’intelligence artificielle pour les entités du pôle

·       Assurer la communication et l’animation des réseaux de key users via les canaux dédiés (Teams, Viva Engage)

·       Produire des livrables de communication (newsletters, vidéos) pour promouvoir les initiatives et les réalisations

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1.       Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !

2.       Si votre profil retient notre attention, David AFONSO vous contactera pour un entretien sur TEAMS.

3.       En cas de validation, vous rencontrerez Coralie HOULÈS à l’Archipel.

4.       Vous rencontrerez par la suite la Directrice Business Solutions & Adoption en entretien sur TEAMS

5.       En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites

6.       Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI 😊

ET SI C’ETAIT VOUS ?

En cours de formation Bac+5 généralistes ou informatique, vous avez :

·       Une appétence pour les outils digitaux et nouveaux usages

·       Une bonne connaissance des solutions Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, etc.)

·       Une capacité à analyser les besoins et les usages des utilisateurs finaux

·       Une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle

·       Une autonomie et une créativité dans la conduite de vos missions

·       Anglais courant impératif