Informations générales
Entité de rattachement
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
Référence
2026-132608
E-mail du contact (mobilité interne)
esther.ndombe@vinci-energies.com
Description du poste
Métier
IT / SYSTEMES D'INFORMATION - Autres
Intitulé du poste
Analyste fonctionnel SAP HR Confirmé F/H
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Présentiel / télétravail ?
Hybride (télétravail possible)
Statut
Ingénieur & Cadre
Description de la mission
VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 21,6 Milliards d'euros de CA, avec 109 003 collaborateurs présents dans 60 pays.
VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies. Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail. Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement, Numérique Responsable …
Consultez notre page entreprise sur Job teaser !
DESCRIPTIF DE L'OFFRE :
Rejoignez une équipe ambitieuse et dynamique en charge du support des outils SAP HR au service de l’ensemble des entreprises du groupe VINCI Energies en France et à l’international. Votre rôle consistera à :
• Prendre en charge les incidents et demandes d'évolution.
• Analyser les besoins et accompagner les utilisateurs dans la résolution de leurs problématiques.
• Réaliser le paramétrage SAP HR et participer aux évolutions fonctionnelles.
• Collaborer avec les équipes de développement pour assurer le traitement des demandes de l’analyse jusqu’à la mise en œuvre de la solution.
• Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus de support (Jira, Elium, Agile...).
• Travailler en collaboration avec les autres domaines SAP (FI, SD, CS, etc.).
• Participer activement à la capitalisation et au partage des connaissances au sein de l'équipe.
Profil
Qui êtes-vous ?
Minimum 5 ans d'expérience sur SAP HR.
• Forte expérience en TMA (Tierce Maintenance Applicative).
• Bonne maîtrise des modules PA, OM, CATS, Fiori ainsi qu’une compréhension du code ABAP
• Capacité à analyser et résoudre des problématiques fonctionnelles et techniques.
• Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service ainsi qu’une culture du résultat.
• Vous avez des compétences en communication et coordination d'activités
• Anglais professionnel courant
Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)
49000
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +5
Niveau d'expérience min. requis
Supérieur à 3 ans
Langues
- Anglais (C1 (maitrise))
- Français (C2 (courant))
Continent / Pays
Localisation du poste
Europe, France, IdF, SEINE SAINT-DENIS (93)
Adresse & Ville
1 mail de la petite espagne
Suivi par
Responsable principal
Esther NDOMBE