Depuis 80 ans, Freyssinet (6 300 collaborateurs – 930 M€ de chiffre d’affaires – 55 entités dans le monde), filiale du groupe VINCI, est le leader mondial du génie civil spécialisé.

Notre mission : imaginer et concrétiser des solutions innovantes pour la construction et la réparation d’ouvrages exceptionnels – ponts, centrales nucléaires, infrastructures industrielles, bâtiments, stades, réservoirs d’eau...

Présents aux quatre coins du monde, nous faisons de l’innovation, de la sécurité, de la performance et surtout de l’humain, les piliers de chacun de nos projets.

Votre mission : sécuriser et accompagner la vie sociale de l’entreprise

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe (9 collaborateurs), vous intervenez en renfort pour une durée de 8 à 9 mois afin de soutenir l’activité juridique et sociale sur un périmètre de 3 sociétés en France, et contribuez également à certains dossiers transverses au niveau international.

Vos principales missions :

Droit collectif

• Assurer une veille juridique et sociale permanente et accompagner la mise en œuvre des évolutions légales.
• Gérer les relations sociales : préparation et participation aux réunions CSE et CSEC.
• Préparer et suivre les négociations collectives (NAO, accords d’entreprise, accords égalité H/F, QVCT, etc.).
• Organiser et superviser les élections professionnelles.
• Appuyer la Direction et les managers sur les relations avec les organisations syndicales.

Droit individuel

• Apporter un conseil quotidien aux équipes RH et aux managers sur l’application du droit du travail.
• Suivre les dossiers disciplinaires (avertissements, sanctions, licenciements…).
• Gérer les contentieux prud’homaux individuels et coordonner les dossiers avec les avocats.
• Contribuer à la gestion de la mobilité internationale sur les volets juridiques.

• Diplômé(e) d’un Master 2 en Droit social.
• Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel, la connaissance de la convention du BTP est un plus
• Rigueur, autonomie, réactivité et sens de la confidentialité.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe dans un contexte exigeant.