Informations générales
Entité de rattachement
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
Référence
2025-120474
E-mail du contact (mobilité interne)
rh.carling@actemium.com
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - Chargé de missions RH
Intitulé du poste
Chargé de missions RH et Paie F/H
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Présentiel / télétravail ?
Sur site
Statut
Employé/Technicien/Agent de maîtrise
Description de la mission
Qui sommes-nous ?
Actemium Maintenance Lorraine, entreprise du réseau Actemium (VINCI Energies), accompagne les industriels (chimie, sidérurgie…) dans la maintenance électrique, l’instrumentation, la détection gaz, les portes industrielles et le levage.
Nous recherchons actuellement un·e Chargé·e de missions RH & Paie pour renforcer notre équipe.
Vos missions (périmètre ~85 collaborateurs) ?
Rattaché·e au Responsable Administratif et Financier, vous serez en charge de:
- Administration du personnel (contrats, dossiers, suivi réglementaire)
- Gestion de la paie (collecte des variables et des pointages, contrôle des bulletins)
- Recrutement & intégration (sourcing, entretiens, compagnonnage)
- Développement RH (formation, parcours, GPEC)
- Reporting RH (indicateurs, tableaux de bord)
- Attraction des talents (relations écoles)
- Participation à la politique RH et à la communication interne/externe
Ce que nous apprécierons chez vous ?
- Rigueur & organisation : pour gérer plusieurs dossiers et respecter les délais
- Discrétion & confidentialité : indispensable pour traiter des données sensibles
- Sens du service & écoute : répondre aux besoins des collaborateurs
- Esprit d’équipe : travailler en lien avec les managers et l’équipe administrative
- Polyvalence & réactivité : s’adapter à des missions variées et imprévues
- Excellente communication écrite et orale : rédaction claire et expression fluide
Nos valeurs à partager ?
Confiance – Esprit d’entreprendre – Solidarité – Autonomie – Responsabilité
Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Profil
De formation bac +2/3, en RH ou gestion du personnel et d'une expérience confirmée, vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge.
👉 Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rejoignez-nous et contribuez à notre dynamique RH !
Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)
30736
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
Supérieur à 3 ans
Continent / Pays
Localisation du poste
Europe, France, Grand Est, MOSELLE (57)
Adresse & Ville
7 Rue Charles Jully, 57490 Carling, France
Suivi par
Responsable principal
David DODERMANN