Informations générales
Entité de rattachement
VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'euros
Référence
2025-113645
Ranking
9
E-mail du contact (mobilité interne)
emilie.hatte@vinci-construction.com
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - Autres
Intitulé du poste
Chargé de missions SIRH F/H
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Description de la mission
En France métropolitaine, VINCI Construction s’appuie sur un réseau de filiales pour concevoir, financer, réaliser et maintenir tout projet de construction dans les métiers du bâtiment, du génie civil, de la route et des réseaux.
VINCI Construction Services Partagés vient en appui des divisions de VINCI Construction. Vous serez intégré au sein de la direction des ressources humaines, en charge des divisions Bâtiment France et Génie Civil France. Nous recherchons un(e) chargé(e) de missions SIRH pour renforcer notre équipe.
Sous la supervision du Directeur Paie et SIRH, vous interviendrez sur la gestion des SIRH pour une population de 14 000 collaborateurs environ, au niveau national.
A ce titre, vous serez amené à :
- Être le contact privilégié du métier RH sur les outils de pointages, onboarding, annuaire interne, reporting, planification des ressources sur le chantier et plus globalement des outils à destination des ressources humaines ;
- Réaliser les paramétrages nécessaires sur les différents outils SIRH ;
- Assurer le support, résoudre les dysfonctionnements, les difficultés et récolter les souhaits d'évolution signalés par les utilisateurs ;
- Accompagner et conseiller les équipes RH opérationnelles : être à l’écoute des besoins locaux et assurer leur remontée auprès du service informatique ;
- Suivre la bonne mise en place des évolutions demandées (définition du besoin, test de la solution proposée et vérification en production) ;
- Développer les compétences du réseau RH ;
- Accompagner le contrôle de gestion sociale lors des reporting Groupe.
Ce poste requiert des compétences spécifiques liées au domaine des ressources humaines et de l'informatique.
Profil
Diplômé d'études supérieurs, niveau bac+5, vous possédez un excellent relationnel et êtes à l’aise dans la communication. Votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’organisation seront des atouts majeurs pour ce poste.
Être proactif et avoir une bonne capacité d'analyse sont également essentiels. Vous devez également avoir une bonne écoute des métiers locaux, afin de bien comprendre leurs enjeux.
La maîtrise du Pack Office est indispensable. Une expérience dans le secteur du BTP serait également appréciée.
Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)
43920
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +5
Niveau d'expérience min. requis
Supérieur à 3 ans
Continent / Pays
Localisation du poste
Europe, France, IdF, HAUTS-DE-SEINE (92)
Adresse & Ville
1973 Boulevard de la Défense 92000 Nanterre
Suivi par
Responsable principal
Emilie HATTE