QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.

Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).

Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn ainsi que notre page JobTeaser pour en savoir davantage.

POURQUOI CHOISIR UNE ALTERNANCE CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI ?

Chez VINCI Construction SI, les alternant(e)s participent à 100% aux différents enjeux des équipes et des directions. Intégrés au sein d’équipes dynamiques, de nombreuses responsabilités leurs sont confiées dans le but d’évoluer et de monter en compétences pour être employables à la fin de leur expérience.
Retrouvez ICI la vidéo de présentation VINCI Construction SI.

VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI :

Vous intégrerez le département RH de VINCI Construction SI, au sein de l’équipe Recherche et Développement des Talents composée de 7 collaborateurs-trices qui ont pour missions de recruter, d’accueillir et d’accompagner nos collaborateurs-trices.
Nous vous proposons de rejoindre une équipe animée par l’innovation et la créativité. Nous avons à cœur d’améliorer l’expérience candidat.e.s et collaborateurs.trices.

Missions en binôme puis en autonomie :

1.      Accompagner les projets RH

• Participation à des projets de développement RH pour attirer et fidéliser nos collaborateurs.trices 
• Collaboration avec le pôle VINCI Construction et le Groupe VINCI sur des projets RH à forts impacts 
• Participation aux reporting et tableaux de bord de l’équipe Talents
• Veille sur les pratiques RH pour faire évoluer l’expérience candidat.e.s et collaborateurs.trices

2.      Contribuer à la stratégie communication RH 

• Participation à la conception et à la mise en œuvre de campagnes de communication internes et externes
• Promouvoir notre image employeur en animant nos pages sur les réseaux sociaux VINCI Construction SI : LinkedIn, Viva Engage, Jobteaser.

3.      Participer au recrutement des CDI, VIE, stagiaire et alternants :

• Rédaction et diffusion des offres
• Préqualification et rédaction des comptes rendus RH
• Organisation des entretiens et suivi avec les managers jusqu’à la finalisation des recrutements
• Vous serez garant de l’intégralité du processus de recrutement qui vous sera confié.

4.     Contribuer au développement des relations écoles

• Accompagnement dans l’organisation et l’animation des actions écoles avec toutes les parties prenantes (école, alumnis, étudiants, pôle VINCI Construction…)
• Participation aux forums, portes ouvertes, événements …
• Reporting des actions

Cette liste est non exhaustive et sera amenée à évoluer en fonction de votre autonomie et des besoins de l’équipe.

ET SI C’ETAIT VOUS ?

En cours de formation BAC+4 en Ecole de commerce ou Université avec une spécialisation RH, vous :

• Etes un.e véritable communicant.e à l’écrit comme à l’oral, la rédaction compte parmi vos points forts, vous appréciez aller à la rencontre des autres et vous savez vous adapter à votre interlocuteur.
• Possédez un niveau d’anglais courant (niveau C1 minimum)
• Avez su montrer une efficacité, une proactivité et une rigueur sur les sujets confiés
• Possédez des connaissances ou une envie de découvrir le recrutement
• La connaissance du domaine IT serait un plus
• Qualités personnelles : organisation, rigueur, créativité, esprit d’équipe et qualités relationnelles, autonomie et capacité d’initiative.

• A partir de septembre 2026, en contrat d’alternance 
• Localisation : l’ARCHIPEL, Siège de VINCI à la Défense (92)
• Durée : 2 ans
• Niveau d’études : en cours de Master 1 pour valider un Master 2

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !
2. Si votre profil retient notre attention, Caroline LONGCHAMP vous contactera pour un entretien sur TEAMS.
3. En cas de validation, vous rencontrerez Frédérique PULTZ à l’Archipel.
4. Puis un entretien final avec Valérie DESNOULEZ, Responsable RH.
5. En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites
6. Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI 😊

Ensemble, construisons demain !