Intégré(e) au sein de la Direction EUROVIA Bretagne et en collaboration directe avec nos managers dans les différentes entreprises (agences travaux publics et carrières), vous êtes en charge du recrutement et des relations écoles (collèges, lycées, établissements de formations et insertion) en région Bretagne, ainsi que d'autres missions en développement RH :

• Recrutement : recherche et qualification des candidats sur tous nos recrutements ouvriers/ETAM/Cadres, suivi des campagnes recrutements alternance/stages, suivi de s intégration et des périodes d'essais.
• Communication : Participation à l'animation de la communication RH /marque employeur vers nos cibles sur les différents supports/réseaux sociaux.
• Relations écoles : animation et développement des relations écoles et organisation des actions terrain vers les étudiants (forums, interventions écoles, visites chantiers,...)
• Participation aux divers projets de développement RH, en lien avec la Direction RH de la délégation Centre-Ouest (ex: GPEC, enquêtes sur les démissions...)

CDI basé à la Direction Régionale EUROVIA Bretagne à Rennes, déplacements réguliers à prévoir sur toute la région Bretagne (permis B obligatoire).

De formation bac+5 en école de commerce ou universitaire spécialité Ressources Humaines, vous recherchez un premier poste en développement RH et un rôle de véritable Business Partner.

Vous avez déjà réalisé à minima un stage / une alternance en recrutement et relations écoles, idéalement au sein d'un groupe.

Vous savez mettre en avant vos opportunités et communiquer auprès de vos cibles sur les différents supports.

Vous avez un tempérament positif et une facilité à aller vers les autres.

Votre capacité à initier des actions innovantes et votre sens de l’organisation seront des atouts pour ce poste.