Le(a) chargé(e) de Ressources Humaines accompagne au quotidien la Responsable RH dans l’ensemble des missions RH. Il(elle) est l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des managers et des salariés dans l’ensemble des problématiques RH au sein des aéroports de Chambéry et d'Annecy. De plus, le(a) chargé(e) de Ressources Humaines interviendra sur des sujets individuels et collectifs sur l’aéroport d’Annecy (des déplacements sont à prévoir).

Développement RH :

·       Gérer les activités de recrutement (définition du besoin, conduite d’entretien, et intégration)

·       Piloter le processus de gestion des compétences (construction, déploiement, et suivi)

·       Gestion du centre de formation (suivi budgétaire, pilotage des sessions de formation, facturation)

·       Contact principal avec les agences de travail temporaire dans l’ensemble des sujets RH et recrutement pour la saison

·       Mise en place d'un SIRH

Gestion administrative du personnel :

·       Garantir la gestion administrative du personnel, de l’entrée au départ du salarié

·       Réaliser les déclarations obligatoires

·       Contrôler les relevés d’heures mensuels et assurer la transmission au service concerné

·       Assurer les reportings

·       Coordonner les éléments de paie avec le service paie

Relations sociales :

·       Assister la RRH dans la préparation des réunions du CSE

·       Veiller à l’application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail

Missions transverses :

·       Organisation et mise en place d'actions en faveur de la diversité et de l'inclusion

Savoir être :

Discrétion et confidentialité, réactivité, autonomie, sens de l’organisation, sens du relationnel, sens de l’initiative, capacité d’adaptation à la forte saisonnalité

Compétences techniques :

Formation aux Ressource Humaines niveau BAC+3

Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire