Informations générales
Entité de rattachement
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
Référence
2026-132543
E-mail du contact (mobilité interne)
esther.ndombe@vinci-energies.com
Description du poste
Métier
IT / SYSTEMES D'INFORMATION - Autres
Intitulé du poste
CHEF DE PROJET CHANGE & COORDINATION INTERNE F/H
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Présentiel / télétravail ?
Hybride (télétravail possible)
Statut
Ingénieur & Cadre
Description de la mission
VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 21,6 Milliards d'euros de CA, avec 109 003 collaborateurs présents dans 60 pays.
VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies. Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail. Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement, Numérique Responsable …
Consultez notre page entreprise sur Job teaser !
DESCRIPTIF DE L'OFFRE :
Au sein de la Direction CIO Office, l’équipe Change Management & Coordination VESI accompagneles équipes de la DSI lors de la mise en place et du déploiement de leurs initiatives de transformation IT ou organisationnellesà destination des collaborateurs internes à la DSI (portail de gestion de projet, déploiement d’outils et processus RH, Finance ou Legal, identification et suivi de la mise en oeuvre de cas d’usages IA….). Vous aurez l’opportunité de travailler avec plusieurs équipes au sein de la DSI.
Votre rôle consiste à :
- Cadrer: diagnostic du besoin, note de cadrage, recommandation et aide à la décision à destination du management.
- Analyser: audit et modélisation des processus internes de la DSI (interviews, ateliers Design Thinking), identification des leviers de valeur, fit & gap
- Déployer : stratégie d'adoption et de change (formation, communication, KPIs), puis mesure de l'impact.
Profil
Qui êtes-vous ?
2 à 3 ans d’expérience en cabinet de conseil, en transformation ou en change management)
•Bac + 5 (écoles d'ingénieur et/ou de commerce, équivalent universitaire)
•Rigueur, capacité de synthèse, d’analyse et d’organisation
•Aisance relationnelle, autonomie et travail en équipe
•Volonté d’amélioration, proactivité, créativité
•Maîtrise de PowerPoint et attrait pour les nouvelles technologies
•Anglais courant
Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)
4500
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +5
Niveau d'expérience min. requis
Supérieur à 3 ans
Langues
- Anglais (C1 (maitrise))
- Français (C2 (courant))
Continent / Pays
Localisation du poste
Europe, France, IdF, SEINE SAINT-DENIS (93)
Adresse & Ville
1 mail de la petite espagne
Suivi par
Responsable principal
Esther NDOMBE