Rejoindre Eurovia, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence. 

Sous la supervision du directeur d’agence, le conseiller-ère prévention et SST a comme principale responsabilité de mettre en œuvre l’application et le suivi de la prévention et de promouvoir un environnement de travail sécuritaire. Vous serez basé à Bromont et aurez des déplacements fréquents à Sherbrooke.

Les principales responsabilités

• Créer et maintenir un intérêt actif à la santé et la sécurité afin d’éliminer les accidents;
• Analyser les risques et proposer des solutions afin de les éliminer ;
• Établir et vérifier les procédures préventives en matière de SST;
• Assurer la gestion administrative des dossiers de santé et sécurité;
• Assurer la planification et le suivi de la réalisation des audits internes et des "visites Prévention-SST";
• Supporter les différents services dans la démarche d'amélioration continue en Prévention-SST;
• Connaitre la gestion de la réparation/CNESST;
• Assurer un suivi des lois et règlements applicables

Tu es la personne que l'on recherche :   

• Avoir un parcours académique dans un domaine pertinent avec au minium 2 ans d’expérience ;

• Avoir de la facilité pour les relations interpersonnelles ;

• Faire preuve de leadership ;

• Utiliser avec habileté les outils informatiques ;

• Détenir un permis de conduire valide ;

• Être disponible pour des déplacements fréquents sur sites et chantiers ;

• Détenir l’attestation du cours de santé sécurité de 30h pour les chantiers de construction.

Tes futurs avantages sociaux :

• Une assurance santé et un programme d’aide aux employés adaptés à tes besoins et ceux de ta famille ;
• Un service de Télémédecine pour une consultation rapide en tout temps;
• Devenir actionnaire grâce à notre programme d’achat d’actions aux conditions privilégiées ;
• Une fin de carrière paisible avec notre régime de retraite compétitif ;
• 60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social ;
• Des rabais conséquents pour vos loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de véhicule, Apple, Strøm Spa, La Ronde, etc.)
• Des programmes de formation sur-mesure ;
• Remboursement des cotisations à une association professionnelle ;
• Un modèle de travail flexible pour les emplois compatibles;
• Stationnement gratuit.

VINCI Construction Canada Inc. et ses sociétés affiliées de l’Est du Canada appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi conformément à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec. À ce titre, nous encourageons les candidatures de personnes issues des groupes visés par ce programme, notamment les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les minorités ethniques.