Entité de rattachement
VINCI est un leader mondial des concessions, de l'énergie et de la construction, présent dans près de 120 pays. Son ambition, face à l'urgence environnementale, est d'accélérer la transformation du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de contribuer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. VINCI mobilise ainsi sa performance économique et l'engagement de ses 220 000 collaborateurs au service d'un monde plus durable, en jouant pleinement son rôle de partenaire privé, d'utilité publique.
Référence
03-2024RH-DirRE&recrutement-93077
La Direction des Ressources Humaines du groupe VINCI recrute son directeur recrutement et relations écoles ;
Vos principales missions sont de mettre en œuvre la stratégie, les projets et les outils pour attirer et accompagner le recrutement des futurs collaborateurs de VINCI.
Avec votre équipe Campus Management et Talent acquisition (5 personnes), l’appui de l’équipe communication RH et applicatifs RH, vous serez en charge de :
- Déployer la stratégie relations écoles et attractivité de VINCI et mettre en œuvre les projets associés
- Suivre les équipes de recrutement :
TrustIn : qui accompagne la recherche des profils pénuriques dans les métiers du Groupe
Habiléo’h : qui accompagne tout au long du processus de recrutement et d’intégration les personnes rencontrant des situations handicapantes
- Conduire différents projets Outils/Digital RH (page carrière, site mobilité, outils de recrutement, …).
- Animer le réseaux RH internes et la relation avec les partenaires externes
En lien avec les directions des fonctions supports, vous serez en charge d’organiser et d’animer les People Review Groupe :
- Déploiement du dispositif PR sur l'ensemble des filières supports (France et international) ;
- Conduite des réunions préparatoires et animation des séminaires de People Review ;
- Définition des plans d’actions individuels (évolutions, plans de succession, repositionnements…) ;
- Détection et suivi des potentiels ;
- Conseil et appui auprès de la filière RH pour la mise en œuvre des PR filiale;
- Coordonner les postes à pourvoir et les souhaits d’évolution afin de fluidifier la mobilité entre les directions fonctionnelles au niveau de VINCI.
Diplômé d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience d’au moins 8 ans sur des postes dans les domaines du développement RH ou sur des fonctions de généraliste. Vous parlez en outre anglais couramment.
Vos qualités relationnelles et votre sens du service vous ont permis d’établir des relations de confiance. Déterminé et pugnace, vous vous donnez les moyens de réussir.