Informations générales
Entité de rattachement
VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau de filiales de proximité, un réseau de spécialités et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Les entreprises de VINCI Construction interviennent sur l'ensemble du cycle de vie d'un ouvrage (financement, conception, construction, maintenance). Présentes dans plus de 100 pays, ces 1 350 entreprises emploient plus de 116 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 29,3 milliards d'euros en 2022.
www.france.vinci-construction.com
@VINCIConstrucFR
Référence
VCSP-GP-105612
Ranking
NA
E-mail du contact (mobilité interne)
camille.girard@vinci-construction.fr
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - Gestionnaire de paie
Intitulé du poste
Gestionnaire de paie et ADP F/H
Type de contrat
Contrat à durée déterminée
Durée du contrat
10 mois
Statut
Employé/Technicien/Agent de maîtrise
Description de la mission
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et savez être le garant de la confidentialité de l'ensemble des dossiers que vous traitez ?
N’hésitez plus et venez rejoindre l’équipe RH de la Délégation Génie Civil Centre Est (196M€, 780 collaborateurs) de VINCI Construction.
Rattaché(e) à la Responsable Paie de la Délégation et basé.e à Villeurbanne (69), nous recherchons un.e Gestionnaire de paie et ADP à durée déterminée, pour une mission d'au moins 10 mois pour prendre en charge les missions principales suivantes :
Traitement de la maladie :
- Sécurité sociale : Suivi des paiements IJSS et relance CPAM, enregistrement des bordereaux IJSS et identification des écarts avec la paie
- Prévoyance : Constitution des dossiers, suivi des remboursements
Commande des Tickets restaurants
Suivi des pointages :
- Vérification hebdomadaire sur le logiciel de pointage (IRIS) de la complétude des pointages
- Effectuer les relances si nécessaire
- Être garant qu’à date d’échéance, l’ensemble des pointages soient validés
Suivi administratif :
- Coffre fort numérique (People Doc) : enregistrement des dossiers d’embauche et mise à jour des dossiers en cours
- Etablissement d’attestations employeurs
Participation au reporting
Vous aurez par ailleurs la responsabilité de la réalisation et de la fiabilisation du processus de paie dans son intégralité pour un portefeuille défini.
Profil
Issu.e d’une formation Bac à Bac +3 en Paie/Administration du personnel ou RH, vous justifiez d’une première expérience significative en tant que gestionnaire de paie.
Vous maîtrisez le Pack Office et tout particulièrement Excel.
Une connaissance de la convention collective des Travaux Publics serait un plus.
Vos qualités relationnelles, votre curiosité et votre sens du travail en équipe seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.
Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)
28000
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac
Niveau d'expérience min. requis
Supérieur à 3 ans
Continent / Pays
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne Rhone-Alpes, RHONE (69)
Adresse & Ville
34 Rue Antoine Primat, 69100 Villeurbanne, France
Suivi par
Responsable principal
Camille GIRARD