Rattaché au service Ressources Humaines du Centre de Services Partagés, vous serez chargé d’assurer la gestion administrative du personnel de notre site et de ceux de nos Directions Technique, de la création des dossiers du personnel, en passant par la gestion des affiliations, le suivi d’activité jusqu’au départ du salarié, et la gestion de la paie.

Tâches et responsabilité : Plus particulièrement vous êtes en charge d’un portefeuille de 160 paies :

-          La procédure des entrées sorties y compris la rédaction des contrats de travail et des avenants

-          Des éléments variables de paie,

-          Des dossiers prévoyance,

-          Des déclarations sociales réglementaires (DSN Mensuelles & Signalement)

-          Du suivi des congés payés,

-          Du suivi des indemnisations en cas d’absence maladie maternité …

-          Du versement de la participation, de l’intéressement et de l’épargne salariale

-          Du suivie des visites médicales

-          Des documents de sorties, soldes de tout compte et des attestations Pôle Emploi

Vous apportez des réponses aux salariés concernant leur situation et leur paie.

Vous avez en charge le suivi administratif de la formation .

Vous contrôlez et procéder au paiement des notes de frais.

 CDI, Poste basé à Rueil Malmaison (92)

Diplômé d’un bac +2/3 en comptabilité ou en licence RH, vous avez une première expérience réussie de 3 à 5 ans minimum au sein d’un service paie ou d’un cabinet d’expertise comptable. La connaissance de la convention collective des travaux publics et de SAP serait un plus.

Rigueur et sens de la confidentialité sont des atouts indispensables pour ce poste.