Entité de rattachement
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2 000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
2023 : 19,3 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 97 000 collaborateurs // 2000 entreprises // 61 pays www.vinci-energies.com
Référence
2024-99011
VINCI FACILITIES recrute pour une de ses Directions un(e) Gestionnaire de Paie et ADP en CDI. Le poste est basé à Clichy (92)
Voici vos missions principales :
- Elaborer les bulletins de paie
- Saisir les éléments variables de paie (indemnisation transports, astreinte)
- Contrôler les éléments variables de paie
- Contrôler les bulletins de paie
- Réaliser les embauches sur les logiciels internes (HR Access, Check etc)
- Réaliser les soldes de tout compte y compris les documents de sortie
Assurer la remontée, contrôler et saisir tous les éléments variables de paie afin - de garantir la fiabilité des bulletins de paie (pointage des heures, primes, revalorisations, absences, indemnités repas, transports, acomptes, épargne salariale, …)
- DSN
- Gestion des visites médicales
- Gestion des arrêts maladie
- Gestion des cartes titre restaurant
- Réalisation des demandes de congés auprès de la CNETP
- Suivi des saisies arrêts et suivi des IJSS
- Suivi des dossiers d’affiliation mutuelle et prévoyance
- Elaboration des dossiers prévoyance
- Déclaration préalable à l’embauche des salariés
- Constitution du dossier d’embauche
- Suivi de validité des titres de séjour
- Calcul indemnités : licenciement, RC, départs divers …
👩🎓 Issu d'un Bac +3 avec première expérience en paie requise (minimum 5 ans d’expérience)
💻 Maitrise des techniques de paie, maitrise parfaite du logiciel HR access, maîtrise d’excel et de SAP.