Nous recherchons, pour notre siège social, un(e) Gestionnaire Paie et Administration du personnel.

Rattaché(e) à la Responsable développement et administration RH, vos missions seront notamment les suivantes :

• Etablir les paies de 210 salariés
• Assurer le suivi administratif des salariés de l’entreprise en vue de la préparation de la paie et de la mise à jour d’informations nécessaires (adresse, personne à prévenir en cas d’urgence…)
• Effectuer les déclarations sociales
• Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie et de temps (pointages, arrêts de travail, congés, primes, acomptes…)
• Vérifier les charges calculées par le logiciel PLEIADE
• Calculer et établir les soldes de tout compte
• Gérer et suivre les dossiers d’indemnisation maladie, accident du travail, maternité et prévoyance avec les différents organismes
• Répondre aux interrogations des salariés (rémunération, mutuelle…)
•  Effectuer la veille juridique relative à la paie

Vous avez une expérience significative de plus de 5 ans dans la gestion de la paie au sein d’un environnement industriel (variables type travail de nuit, astreintes…)

Vous avez idéalement travaillé avec l’environnement Pléiade et vous maitrisez le logiciel KELIO.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 / Bac+3 en Paie. 

Vous possédez de bonnes capacités relationnelles.

Dynamique, vous êtes rigoureux(se) et possédez un réel esprit d’équipe.

Lieu : Villognon (16)

Poste à pourvoir en CDI

Ce poste est ouvert à toutes et à tous en fonction des compétences attendues, sans exigences pour le genre, l'origine, la situation de handicap, ni aucun autre critère de discrimination.