Informations générales
Entité de rattachement
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2 000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
2023 : 19,3 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 97 000 collaborateurs // 2000 entreprises // 61 pays www.vinci-energies.com
Référence
2024-99456
E-mail du contact (mobilité interne)
charlotte.treilhou@vinci-facilities.com
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - Gestionnaire de paie
Intitulé du poste
Gestionnaire Paie et comptabilité fournisseurs F/H
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Présentiel / télétravail ?
Hybride (télétravail possible)
Statut
Employé/Technicien/Agent de maîtrise
Description de la mission
VINCI FACILITIES recrute un(e) Gestionnaire Paie et Comptabilité fournisseurs H/F pour une de ses entreprises. Le poste est à pourvoir en CDI et basé dans le 92.
Directement rattaché au RAF, voici vos principales missions :
Gestion de la Paie (70%)
- Saisie et contrôle des éléments fixes et variables de paie
- Comptabilisation des écritures de paie
- Etablissement des déclarations auprès des organismes sociaux et en être l'interlocuteur privilégié (Maladies, DSN, mutuelle, retraite, prévoyance, médecine du travail)
- Reporting social
Comptabilité Fournisseurs (30%)
- Saisie des factures fournisseurs, sous-traitants
- Gestion des règlements
- Saisie des rapprochements bancaires
- Saisie des écritures de bilan
- Gestion des notes de frais (vérification et paiement)
- Gestion de la trésorerie
- Création, mise à jour et vérification des coordonnées fournisseurs
Profil
Vous validez une licence en gestion de Paie, RH, comptabilité et vous avez une première expérience en gestion de paie de 3 ans minimum.
Vous maîtrisez impérativement le logiciel HR Access.
Vous avez un excellent relationnel et vous êtes rigoureux.
Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)
35000
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +3
Niveau d'expérience min. requis
Supérieur à 3 ans
Continent / Pays
Localisation du poste
Europe, France, IdF, HAUTS-DE-SEINE (92)
Adresse & Ville
Sèvres
Suivi par
Responsable principal
Charlotte TREILHOU