Afin d'accompagner le développement des entreprises VINCI Energies dans le Grand Ouest, notre pôle de management, dédié aux métiers des Infrastructures, avec 47 entreprises implantées en Bretagne, Pays de la Loire, Normandie, région Centre et réparties sur 7 périmètres, recherche un(e) Responsable du Développement RH.

Les équipes du pôle de management interviennent en support, conseil et animation auprès des entreprises dans différents domaines d’expertises : environnement, finance, comptabilité, juridique affaires, informatique, prévention sécurité … et Richesses Humaines !

Au sein de l'équipe Richesses Humaines du pôle, composée de 3 personnes, en direct avec la DRH, vous animez vos missions en lien avec un réseau RRH basé en périmètre (lien fonctionnel).

VOS MISSIONS :

Animation et coordination des actions de recrutement / Relations Ecoles :

• Accompagnement sur l’animation des campagnes des forums écoles, suivi des partenariats écoles cibles VE / pôle


• Déploiement de la Dynamique attractivité VINCI Energies et du pôle : mise en place d'outils et supports (lien avec les équipes communication)


• Support et mise en place d’outils pour accompagner les actions de recrutement de nos périmètres 

Gestion des projets transverses / Développement RH :

• Accompagnement, formation et support sur notre SIRH
  Animation des parcours pépinières : processus/facturation et outil


• Accompagnement au déploiement d’actions de formation interne par périmètre 


• Mise en place et suivi des indicateurs RH


• Développement d’outils d'aide à la décision et d’optimisation RH


• Réalisation d’études thématiques (rémunération, écoles cibles, diplômes,)


• Partage des bonnes pratiques RH et pilotage de groupe de travail (pôle / division / HUB)

Diversité / Mixité / Inclusion

• Handicap :Animation et suivi en lien avec les RRH de périmètre des actions en faveur du handicap :
  
  
  
  • Accompagnement les RRH sur le déploiement d’actions locales, lien avec les partenaires internes/externes (Trajeoh,…)
  
  
  • Coanimation du réseau des référent
  
  
  
  


• Mixité : En lien avec la DRH  : suivi du plan d’actions pôle pour préparer les entreprise / intégrer la mixité dans nos entreprises


• Inclusion / impact sociétal : Lien avec la Fondation VINCI pour la cité / membre du comité de sélection des projets Fondation VINCI et accompagnement des ambassadeurs / projets.

Animation RH de la société de management

• Suivi des formations VEFI’GO des salariés
  Accompagnement des recrutements des équipes pôle

Dans un environnement avec une dynamique RH en construction (arrivée des "RRH de périmètre" : nouvelle fonction / nouvelle organisation RH en cours de construction) vous avez envie de participer à ce projet collectif et déterminant pour accompagner les enjeux RH de nos entreprises. 

Vous disposez d'une expérience significative d'au moins 4 ans en développement RH, idéalement acquise dans un environnement dynamique et opérationnel (ex. HR Business Partner).

Vous maîtrisez les outils et méthodes de recrutement ainsi que les fondamentaux du développement RH.

Votre posture professionnelle, votre sens du relationnel et de l'écoute ainsi que votre votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir dans ces missions !