ETF recherche un.e Responsable paie pour rejoindre les équipes de la Direction régionale Sud composée d’environ 650 collaborateurs répartis sur 10 établissements sur l’ensemble de la région.

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour missions :

Assurer la veille sur l’actualité sociale : 

• Exercer une veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales.


• Se tenir à l’écoute des grandes mutations touchant l’entreprise et son environnement : fusions, conjoncture économique, modifications des organisations...


• Mettre en œuvre les adaptations nécessaires : élaborer ou faire évoluer les procédures internes 

Manager et coordiner l’administration RH :

• Superviser et manager une équipe de 6 collaborateurs


• Veiller au respect du code du travail en matière de gestion administrative du personnel


• Appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d’entreprise


• Assurer les relations avec les organismes sociaux: mutuelle, Caisse Primaire d’Assurance Maladie, médecine du travail (en lien avec le responsable RH), caisse d’assurance retraite…


• Gérer la paie : établir les déclarations obligatoires (DSN), régler les cotisations sociales, participer à la gestion de la participation et l’intéressement, les gratifications…


• Calculer et chiffrer les éléments en lien avec les fins de contrats


• Animer le réseau des gestionnaires paie de chaque agence et leur apporter assistance et conseil


• Effectuer des visites au sein des différentes agences ETF afin d’homogénéiser les pratiques


• Analyser et corriger les pratiques si nécessaire


• Former les collaborateurs paie sur les nouvelles pratiques ou mettre à jour les connaissances


• Remonter les éventuelles anomalies (paramétrage du logiciel, écarts…)

Vous êtes :

• Diplômé.e d'une formation Paie / RH, équivalente d’un BAC+3 / +5,


• Rigoureux.se et vous aimez travailler en équipe.


• Intéressé.e par l'univers du ferroviaire

Vous avez : 

• Une expérience opérationnelle de 10 ans en tant que Responsable Paie dans le domaine du BTP.


• Une bonne capacité d'analyse et un bon relationnel.


• Une forte aptitude à vous adapter


• Une connaissance de SAP (fortement recommandée)