Informations générales
Entité de rattachement
En France métropolitaine, VINCI Construction s'appuie sur un réseau de filiales de proximité pour concevoir, financer, réaliser et maintenir tout projet de construction dans les métiers du bâtiment, du génie civil, de la route et des réseaux.
Référence
DGCO/VCSP/RESP RECRUTEMENT ET RE-100485
E-mail du contact (mobilité interne)
audrey.debrommer@vinci-construction.fr
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - Responsable recrutement
Intitulé du poste
Responsable recrutement et relations écoles F/H
Type de contrat
Contrat à durée déterminée
Statut
Ingénieur & Cadre
Description de la mission
L’entreprise. En France métropolitaine, VINCI Construction s’appuie sur un réseau de filiales de proximité pour concevoir, financer, réaliser et maintenir tout projet de construction dans les métiers du bâtiment, du génie civil, de la route et des réseaux.
Présentes dans toutes les régions, les entreprises de proximité de VINCI Construction mobilisent les ressources de ses collaborateurs pour réaliser des ouvrages, infrastructures de transport et aménagements urbains utiles aux hommes et aux territoires. Elles mettent au service de leurs clients un ensemble intégré d’expertises et de savoir-faire, en s’engageant sur la performance environnementale, sociale et sociétale de leurs activités.
Le poste. Nous recherchons pour notre Délégation Génie Civil Ouest un Responsable Recrutement et Relations Ecoles.
Les missions. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes rattaché à la Directrice des Ressources Humaines.
Vous serez en charge de déployer la politique de développement RH, à savoir le recrutement, les relations écoles, la mobilité et la marque employeur.
Recrutement : vous gérez le process de A à Z, du recueil de besoin à l’intégration
- Recueil des besoins (Ouvriers, Techniciens et Cadres) en recrutement auprès des opérationnels
- Rédaction et diffusion d’annonces
- Sourcing et préqualification des candidats
- Entretiens et tests de personnalité
- Présentation des candidats, debriefing avec les managers
Relations Ecoles :
- Organiser et participer aux événements écoles : forum, visites de chantier, présentation métiers…
- Elaborer et superviser les campagnes d’alternance en lien avec les Directeurs et les orientations stratégiques
- Suivre et accompagner la population de stagiaires et alternants du périmètre
Projets RH :
- Participer à l'animation des réseaux sociaux professionnels en collaboration avec le service communication ;
- Animer les pages entreprise des divers sites d'emploi ;
- Diffuser et valoriser l'expertise des métiers de l'entreprise ;
- Faire preuve de créativité en participant à l'amélioration continue de la marque employeur ;
- Effectuer de la veille continue pour faire évoluer nos pratiques.
Profil
Diplômé d’une Ecole de Commerce ou Université avec une spécialisation RH, vous justifiez de 5 ans d’expérience en recrutement (idéalement dans un cabinet de recrutement et/ou ESN).
Vous êtes efficace dans les tâches que vous réalisez et savez travailler simultanément sur plusieurs sujets.
Vous avez le goût pour le travail en équipe, êtes à l'aise avec les outils informatiques et les réseaux sociaux.
Votre curiosité et votre écoute vous permettront de bien comprendre le métier de nos collaborateurs afin d'identifier les actions les plus efficaces pour répondre à la stratégie de l'entreprise.
Permis B obligatoire, déplacements à prévoir sur tout le territoire de la délégation (Normandie, Centre-Val de Loire, Bretagne, Pays-de-la-Loire et Nouvelle-Aquitaine).
Poste basé à Saint-Herblain (44).
CDD de 10 à 12 mois à pourvoir à compter d’octobre 2024.
Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)
38245
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +5
Niveau d'expérience min. requis
Supérieur à 5 ans
Continent / Pays
Localisation du poste
Europe, France, Pays de la Loire, LOIRE ATLANTIQUE (44)
Adresse & Ville
saint herblain
Suivi par
Responsable principal
Audrey DE BROMMER