Depuis plus de 80 ans, Freyssinet (6 300 collaborateurs – 930 M€ de CA), filiale du groupe VINCI, est un leader mondial du Génie Civil spécialisé. Nous proposons des solutions techniques intégrées pour la construction et la réparation de structures, sur tous types d’ouvrages et sur les cinq continents.

Chez Freyssinet France, nos 800 collaborateurs partagent une ambition commune : réparer, renforcer et protéger les structures pour construire un avenir durable. Avec un chiffre d’affaires de 200 millions d’euros et près de 2 000 chantiers chaque année, nous menons nos activités tout en développant et accompagnant nos talents.

Votre quotidien de Responsable RH 

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Adjoint, vous mettez en œuvre le Plan RH en lien avec le Directeur de Zone, et pilotez les processus RH avec l’appui de l’équipe RH Groupe. Véritable Business Partner, vous accompagnez la direction sur l’ensemble des sujets RH, en cohérence avec la stratégie de l’entreprise.

Vous contribuerez aux principaux enjeux RH de Freyssinet France : développement et recrutement des talents, accompagnement des parcours et des carrières, attractivité et marque employeur, transmission des savoir-faire ainsi que l’évolution, la digitalisation et l’amélioration continue des processus RH.

Vos principales missions :

• Pilotage opérationnel RH : appliquer et adapter les politiques RH du Groupe, gérer les relations sociales individuelles et collectives, en lien avec le juriste droit social ;
• Développement RH : accompagner le développement des compétences, suivre les talents et carrières, mettre en œuvre les plans de succession et favoriser la mobilité interne ;
• Recrutement et intégration : superviser les processus de recrutement, stages, alternances et relations écoles ;
• Politique salariale et projets transverses : coordonner la mise en œuvre de la politique salariale et participer aux initiatives RH transverses 
• Business Partner: accompagner les managers sur l’ensemble des sujets RH et être le relais de la stratégie RH auprès des équipes.

Pour réussir dans ce rôle :

Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5) et disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste et opérationnelle, idéalement dans un environnement technique, multiculturel et de préférence dans le secteur du BTP.

Agile, pragmatique, réactif(ve) et rigoureux(se), vous faites preuve d’un excellent sens du collectif et du service, des qualités essentielles pour évoluer dans une organisation dynamique et relever de nombreux défis.

Proche du terrain, vous savez écouter, dialoguer et échanger efficacement avec des interlocuteurs variés.

Vous êtes autonome, capable de prendre des initiatives et de gérer plusieurs projets RH simultanément sur un périmètre étendu.

 La maîtrise des outils informatiques est indispensable pour mener à bien vos missions.

• Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l’ensemble du territoire, auprès de nos agences.