Informations générales
Entité de rattachement
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
Référence
2025-113821
E-mail du contact (mobilité interne)
lucie.drossard@actemium.com
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - Responsable ressources humaines
Intitulé du poste
Responsable Richesses Humaines F/H
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Présentiel / télétravail ?
Sur site
Statut
Ingénieur & Cadre
Description de la mission
Rattaché(e) au Directeur de Périmètre de la société Cegelec Nucléaire Sud-Est, vous assurerez le pilotage et le suivi de la politique RH au niveau de la société, comptant 150 collaborateurs :
VOS MISSIONS CHEZ NOUS :
Recrutement et Gestion administrative
- Accompagner les opérationnels dans leurs processus de recrutement (rédaction des offres, diffusion, sélection des CV, entretien)
- Assurer et superviser la gestion administrative du personnel (rédaction des contrats de travail, avenants, attestations, courriers RH …)
- Superviser et animer la politique salariale
IRP
- Préparer et animer les réunions du CSE Central en présence du Directeur de périmètre
- Animer les négociations collectives et maintenir un bon climat social
- Rédiger les projets d’accords société (égalité femmes/hommes, télétravail, négociations annuelles obligatoires, handicap, intéressement …)
Droit social
- Veiller et s’assurer du respect des obligations légales, conventionnelles et des procédures RH groupe
- Gérer les aspects juridiques liés aux relations de travail et les dossiers disciplinaires
- Assurer le suivi des reportings RH (index égalité femme/homme, liasse RH …)
Développement RH et marque employeur
- Accompagner les entreprises dans le déploiement de leur politique RSE (handicap, féminisation, inclusion, QVCT …)
- Animer la démarche ECHO
- Superviser la gestion des carrières (campagne des EIM/EP)
- Participer au développement de la marque employeur et des relations écoles (forum emploi, salon …)
- Participer aux réunions Comité de Direction Société
Le poste est basé à Pierrelatte (26).
Profil
Votre profil :
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 en ressources humaines, droit social ou management et vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience sur un poste équivalent et idéalement au sein d’une organisation multi-sites. La connaissance de la convention collective des Travaux Publics serait appréciée.
Vos atouts :
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre capacité d’organisation
- Vous êtes force de proposition
- Vous êtes une personne loyale et rigoureuse
Vous êtes autonome et disposez d’un bon relationnel vous permettant de vous adapter à différents interlocuteurs
Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)
45000
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +5
Niveau d'expérience min. requis
Supérieur à 5 ans
Continent / Pays
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne Rhone-Alpes, DROME (26)
Adresse & Ville
25 rue de l'Energie 26700 PIERRELATTE
Suivi par
Responsable principal
Lucie DROSSARD