https://www.buildingsolutions.vinci-energies.com/fr/donner-vie-aux-batiments/

https://www.sdel-tertiaire.fr/

QUI SOMMES NOUS ? 

SDEL TERTIAIRE est une société à taille humaine, filiale du Groupe VINCI ENERGIES.

Au sein de la marque Building Solutions, nous intervenons en Installation Electrique de Bâtiments Tertiaires en phase exécution. Notre société, multi-entreprises, basée à Puteaux (92) rassemble plus de 230 collaboratrices et collaborateurs toutes et tous animé(e)s par la passion de leur métier, que ce soit en Courant Fort et Courant Faible, dans le cadre de la transition énergétique des projets de nos clients.

 
Description de la mission.

Pour accompagner la Société et nos entreprises dans le développement de la politique RH, nous recherchons actuellement le nouveau Responsable Richesses Humaines F/H.

Vous jouerez un rôle stratégique et opérationnel auprès du Directeur, Responsable Administratif et Financier, des Chefs d’Entreprise et de leurs équipes.

Vos principales missions incluent :

• Accompagnement managérial : conseiller le Directeur, le Responsable Administratif et Financier, les Chefs d’Entreprise sur les enjeux RH quotidiens.
• Recrutement & intégration : Coordonner la stratégie Recrutement et Marque Employeur à l’intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec le Chargé de Recrutement et Relations Ecoles.

• Développement des compétences : En tant qu’interlocuteur privilégié de l’OPCO, vous veillez à la bonne mise en œuvre des plans de formation, et accompagnez les entreprises sur les parcours professionnels et les sujets de mobilités internes.

• Dialogue social : Préparer et suivre les négociations des accords d’entreprise, organiser les élections professionnelles, et participer activement aux réunions des instances représentatives (CSEE, CSE Central) pour promouvoir un climat social serein et constructif.

• Pilotage Processus RH : S’assurer de la bonne application du processus RH et des documents applicables, favoriser une culture d’amélioration continue.

• Communication : Développer la  communication interne et externe.

• Droit social : Accompagner les chefs d’entreprise dans la gestion des dossiers disciplinaires.

• Développement RH : Améliorer la mixité au sein des équipes et favoriser les actions en faveur du handicap.

• Evènements RH : Organiser ces évènements afin de promouvoir la cohésion.

• Paie : Superviser la  paie et l’administration du personnel en relation avec la responsable du service paie .
  Management du Chargé de Recrutement et Relations écoles.

Votre profil

• Une expérience réussie de 10 ans environ dans un poste de RRH ou RH généraliste avec une dimension managériale.

• Des compétences en Management des Organisations, en Droit Social et Paye. Une connaissance de la convention collective du bâtiment serait un plus !

• Une capacité à se positionner en proximité des équipes et à prendre du recul sur le quotidien pour apporter une vision stratégique.

• Une sensibilité aux métiers du bâtiment et/ou de "service et/ou d'expérience collaborateurs/clients".

• Doté.e d’un bon relationnel, vous êtes en contact avec les entreprises.

Un salaire annuel à définir en fonction du profil.

En termes d’avantages :

• 13ème mois
• Accords Intéressement et Participations
• Carte Restaurant
• Accès au Plan d’Epargne Entreprise et au Plan d’Epargne pour la Retraite Collective
• Accès aux œuvres sociales du Comité Social et Economique et à l’APAS BTP
• Politique sur la prévention handicap
• Accès à des parcours métiers personnalisés au titre de la formation professionnelle via l’Academy Vinci Energies
   

Informations complémentaires :

• Poste en CDI
• Siège social situé à Puteaux (92 – Hauts de Seine)
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
   

Notre Process de Recrutement :

1. Transmission et étude de votre candidature.
2. Premier échange téléphonique avec le Chargé de Recrutement.
3. Si validation, rencontres présentielles.
4. Prise de décision et retour candidat(e).

Notre objectif premier est de proposer un cadre bienveillant et convivial de travail pour l’ensemble de nos collaborateurs. Ce qui favorise leur intégration et leur développement professionnel dans le cadre de la culture entrepreneurial des sociétés du Groupe. Ainsi, tout à chacun est en mesure d’œuvrer à la transition écologique et d’œuvrer à une diversité inclusive au sein de VINCI ENERGIES. Si vous pensez que ce poste est vraiment fait pour vous, candidatez dès aujourd’hui et embarquez-vous dans l’aventure SDEL TERTIAIRE, au sein de VINCI ENERGIES !

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