Informations générales
Entité de rattachement
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2 000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
2023 : 19,3 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 97 000 collaborateurs // 2000 entreprises // 61 pays www.vinci-energies.com
Référence
RRH Pôle VEN-97446
E-mail du contact (mobilité interne)
hafsa.elmahi@vinci-energies.com
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - Responsable ressources humaines
Intitulé du poste
Responsable Richesses Humaines F/H
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Présentiel / télétravail ?
Hybride (télétravail possible)
Statut
Ingénieur & Cadre
Description de la mission
Au sein de la division VINCI Energies International & Systems, VINCI Energies Activité Nucléaire porte l’essentiel des activités du groupe en France dans le domaine du nucléaire au service de clients prestigieux comme EDF, Orano ou encore le CEA. Organisée en entités opérationnelles à taille humaine ayant une grande capacité de décision et porté par des valeurs humaines fortes, la société VINCI Energies Nucléaire recherche sa ou son futur(e) Responsable RH de pôle.
Rattaché(e) au Directeur RH et Communication du Pôle, vous êtes la ou le référent RH et juridique des 15 sociétés du pôle nucléaire. Dans ce cadre, vous conseillez et accompagnez les RH/RAF en local ainsi que les Chefs d’entreprises en fonction de leurs questions.
Vous êtes à l’aise avec les outils SIRH et êtes en charge d’établir certains reporting et états des lieux.
Vous managez une chargée de missions RH sur les sujets de développement RH (recrutement, intégration, formation, GPEC, CAMPUS AVENIR, féminisation, handicap, etc.).
Enfin, vous êtes le référent pôle concernant les sujets sûreté des voyageurs.
Profil
Vous avez une formation Bac+5 avec une expérience d’au moins 10 ans en RH, reporting/SIRH et avez une appétence pour les sujets juridiques. Vous êtes à l’aise avec les outils et savez gérer les priorités. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre capacité d’adaptation.
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible avec un statut cadre.
Nos locaux sont situés à proximité de la gare Part-Dieu.
La rémunération est à négocier en fonction de votre profil.
Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)
45000
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +5
Niveau d'expérience min. requis
Supérieur à 8 ans
Continent / Pays
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne Rhone-Alpes, RHONE (69)
Adresse & Ville
LYON
Suivi par
Responsable principal
Hafsa EL MAHI