Lyon Aéroport, 1er aéroport du réseau VINCI Airports en France pilote l’exploitation des aéroports Lyon–Saint Exupéry et Lyon–Bron.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, le/la stagiaire participera à la gestion des Affaires Sociales au sein de l’Entreprise.

MISSIONS PRINCIPALES
Au quotidien, vous prenez en charge les missions suivantes :

Pour les relations individuelles :

-        Conseiller les acteurs RH et opérationnels sur diverses problématiques de droit social (vie du contrat, droit disciplinaire, application de dispositions conventionnelles etc…).

-        Sécuriser l'ensemble des processus juridiques sociaux, rédiger et valider les documents juridiques (contrats, courriers etc.).

-        Assurer une veille jurisprudentielle et légale et recherches juridiques en matière sociale.

-        Aider à la gestion des contentieux en lien avec le Directeur des Ressources Humaines et les cabinets d'avocats.

Pour les relations collectives :

-        En fonction des sujets, participer à la préparation des différentes réunions des instances (CSE, CSSCT) et aux préparations de négociations ou de commissions avec les IRP.

-        Développer et analyser les indicateurs RH (bilans sociaux, GPEC, Egalité professionnelle, NAO, et autres).

-        Apporter des recommandations sur les négociations à mettre en œuvre par l'analyse des évolutions législatives et des pratiques externes.

Actuellement en école d'avocat ou en Master 2 spécialisé en Droit Social, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine du droit social.

Votre rigueur et votre bonne capacité de synthèse vous permettent d'être agile dans toutes situations.

Bonnes capacités rédactionnelles

Sens du service, de l’écoute et capacité à vous adapter à vos interlocuteurs.

Curieux (se) et organisé(e), vous faites preuve de proactivité dans vos projets.