¿Te gustaría desarrollar tu carrera en selección gestionando procesos diversos y colaborando directamente con responsables de negocio?

En Actemium Spain buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección y Talento para apoyar la gestión de nuestros procesos de selección. Buscamos una persona organizada, cercana y con interés por comprender diferentes perfiles profesionales, capaz de acompañar a responsables y candidaturas durante las distintas fases del proceso.

📍 Ubicación y modalidad

Ubicación: Torre Auditori, Barcelona. Modalidad: presencial.

Disponibilidad para viajar: pendiente de definición.

📌 Tu misión

Tu misión será gestionar y realizar el seguimiento de procesos de selección, colaborando directamente con el Responsable de Adquisición de Talento y Desarrollo y con los responsables solicitantes de las diferentes áreas de Actemium Spain.

Participarás en la publicación de ofertas, búsqueda de perfiles, criba curricular, entrevistas iniciales, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidaturas. También podrás colaborar en otras iniciativas relacionadas con talento, employer branding, onboarding, formación o desarrollo.

🎯 Principales responsabilidades

·   Preparar y publicar ofertas en los canales de selección autorizados.

·   Realizar búsqueda directa de perfiles y acciones de sourcing.

·   Revisar candidaturas y efectuar cribas curriculares conforme a los requisitos de cada posición.

·   Realizar entrevistas iniciales y preparar resúmenes objetivos de las candidaturas.

·   Coordinar entrevistas con responsables de negocio y equipos técnicos.

·   Acompañar a las candidaturas durante el proceso, facilitando una experiencia profesional y cercana.

·   Mantener actualizados los sistemas, documentos y herramientas de seguimiento.

·   Preparar información sobre el avance de los procesos y apoyar iniciativas de employer branding, ferias, onboarding y otras actividades del área de Talento y Desarrollo.

👥 Perfil que buscamos 

• Experiencia previa en selección de personal, atracción de talento, consultoría de selección o Recursos Humanos. 
• Experiencia realizando criba curricular y entrevistas iniciales. 
• Capacidad para organizar diferentes procesos, entrevistas y seguimientos simultáneamente. 
• Comunicación profesional, cercana y adaptada a diferentes interlocutores. 
• Manejo habitual de Microsoft 365. 
• Valorable experiencia con LinkedIn Recruiter, ATS, portales de empleo y herramientas de búsqueda directa. 
• Valorable experiencia en la selección de perfiles técnicos, industriales o de ingeniería. 
• Valorable formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar. 
• Valorable experiencia o interés por employer branding, onboarding, formación y desarrollo.
• Inglés y otros idiomas: nivel requerido pendiente de definición. 

🏆 Competencias clave 

• Planificación y organización. 
• Comunicación y capacidad de escucha. 
• Orientación al cliente interno y a la experiencia de candidatura.
• Capacidad de análisis, atención al detalle, iniciativa y autonomía progresiva. 
• Competencia digital aplicada a selección, seguimiento y reporting, con ética, integridad y confidencialidad.