Entité de rattachement
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
Référence
2026-132045
Pour VINCI Energies, l'amélioration de la performance est au cœur de tous nos projets : optimiser la productivité, améliorer l'organisation et les coûts de la maintenance, augmenter la disponibilité et la durée de vie des installations, réduire la consommation énergétique, etc...
Actemium Maintenance & Intégration Bordeaux, entreprise de VINCI Energies, 115 salariés pour un CA de 16 M€, est un acteur majeur spécialisé dans les activités de travaux neufs et maintenance industrielle avec un savoir-faire reconnu dans les domaines d’infrastructures et process industriels.
Dans le cadre de l’accroissement de notre activité, nous développons la fonction RH au sein de notre entreprise. Pour cela, nous recherchons un(e) chargé(e) de missions RH H/F.
Rattaché(e) au chef d’entreprise, vous l’accompagnez prioritairement sur le recrutement, l’intégration et la fidélisation des collaborateurs.
Vous aurez pour mission :
Recrutement :
· Recrutement (CDI, stages & alternance) : vous intervenez sur tout le processus de recrutement : anticipation des besoins, identification et publication d’annonces, sourcing, présélection téléphonique, communication sur les réseaux sociaux, entretien de recrutement avec les managers.
· Suivi et intégration des nouveaux collaborateurs et stagiaires.
Animation des relations écoles :
· Organisation et participation aux événements de relations écoles (forums écoles, visites de chantiers…)
· Participer à la promotion de la mixité et inclusion dans les métiers techniques ;
Divers :
· GPEC : anticipation des besoins en recrutement liés aux départs à la retraite, mise en place de tutorat, etc…
· Communication RH : aider au déploiement et au renforcement de l'attractivité de l’entreprise.
· Mise en place et amélioration des processus liés notamment au parcours d’intégration et de fidélisation des collaborateurs
· Participer à divers projets RH
Vous êtes titulaire d'un Master ou d’une licence en RH et d'une première expérience réussie en recrutement idéalement en cabinet de recrutement ou agence de travail temporaire. La connaissance des métiers industriels est un plus. Vous disposez d'un bon relationnel, êtes à l’écoute et aimez travailler en équipe.
Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), force de proposition et organisé(e). Vous saurez nous apportez des idées innovantes.