Informations générales
Entité de rattachement
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
Référence
GP-EMS-132353
E-mail du contact (mobilité interne)
charlene.montabrun@vinci-factities.com
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - Gestionnaire de paie
Intitulé du poste
Gestionnaire de paie F/H
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Présentiel / télétravail ?
Sur site
Statut
Employé/Technicien/Agent de maîtrise
Description de la mission
Dans le cadre d’un départ en retraite, nous recherchons pour notre société, un(e) Gestionnaire paie H/F basé(e) à Metz. Une période de tuilage est planifiée afin d’accompagner au mieux le prise de fonctions.
Rattaché(e) à la Responsable administrative et financière, vous établissez les bulletins de paie pour l’ensemble des collaborateurs de la société. Vous assurez également la gestion administrative du personnel.
Vos principales missions sont :
Gestion de la paie :
Collecte et saisie des variables de paie
Etablissement et vérification des bulletins de paie
Etablissement et contrôle de la DSN
Vérification des données fiscales et sociales
Gestion de l'administration du personnel :
Gestion des embauches : DPAE, affiliations aux différents organismes
Gestion des sorties : documents de rupture de contrat, soldes de tout compte
Gestion des contrats mutuelle, prévoyance, arrêts maladie, retraite et caisse des congés payés
Gestion des tickets restaurant
Profil
Issu(e) d’une formation spécifique en gestion de la paie, vous disposez d’une expérience d’au moins 10 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur du BTP. Des connaissances en droit local Alsace Moselle ainsi que des connaissances sur SAP et HR Access seraient un plus.
Rigueur, respect des délais et sens de la confidentialité sont des qualités indispensables pour ce poste.
Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)
33000
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac
Niveau d'expérience min. requis
Supérieur à 8 ans
Continent / Pays
Localisation du poste
Europe, France, Grand Est, MOSELLE (57)
Adresse & Ville
Metz, France
Suivi par
Responsable principal
Charlene MONTABRUN