Acteur de référence du facility management, VINCI Facilities accompagne ses clients dans l'exploitation, la maintenance et l'optimisation de leurs bâtiments et de leurs environnements de travail. Intégrée au groupe VINCI Energies, notre entreprise place la proximité, l'expertise et l'engagement humain au cœur de sa réussite.

Entreprise à taille humaine, nous privilégions l’autonomie, la responsabilisation et l’évolution de nos collaboratrices et collaborateurs.

A la recherche de femmes et hommes engagé(es), audacieux(ses) et attaché(e)s à l’esprit de service, nous recherchons dans le cadre du développement de notre entreprise, un(e) Gestionnaire de paie confirmée basée à Tours pour assurer la paie de nos 95 collaborateurs. Vos missions seront les suivantes : 

-Assurer le contrôle des relevés d'heures sur SAP et des éléments variables (SAP/CODEX), saisir les éléments fixes (logiciel HR ACCESS) 

-Traitement de la paie, saisi des éléments variables, contrôle de la DSN et des charges sociales / patronales dans le respect de la règlementation.

-Établir, contrôler et diffuser les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur, des conventions collectives et des accords applicables au sein de deux sociétés 

-Gérer la clôture de paie : lancement des traitements de paie, comptabilisation de la paie (95 bulletins à l'embauche avec une croissance attendue menant à terme à 250 bulletins de paie) 

-Établir les déclarations auprès des organismes sociaux et en être l'interlocuteur privilégié : maladie, DSN, mutuelle, retraite, prévoyance, épargne salariale.

-Etablir les calculs d'intéressement, de prime de fin d'année et d'indemnités de fin de contrats, …

-Gérer les opérations courantes en lien avec la rémunération : déclaration accidents de travail, arrêts maladie, attestations de salaire, saisie des ticket restaurant, remboursement de transport, etc

-Élaborer le reporting social mensuel, trimestriel et annuel

-Répondre aux questions des managers et collaborateurs

Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+2 à Bac+3 minimum spécialisée en paie ou en gestion des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en tant que Gestionnaire de Paie.

Vous maîtrisez la réglementation sociale, les outils de paie ainsi qu'Excel à un niveau avancé, compétence essentielle pour fiabiliser les données, réaliser les contrôles de paie et accompagner les projets d'amélioration continue du service.

Rigoureux(se), autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client.