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Acheteur(se) F/H


Informations générales

Entité de rattachement

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2 000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

2023 : 19,3 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 97 000 collaborateurs // 2000 entreprises // 61 pays www.vinci-energies.com  

Référence

2024-101438  

E-mail du contact (mobilité interne)

jennifer.demouveaux@vinci-facilities.com

Description du poste

Métier

ACHAT - Acheteur

Intitulé du poste

Acheteur(se) F/H

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Statut

Ingénieur & Cadre

Description de la mission

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis dans une entreprise à taille humaine et un environnement opérationnel ?


Nous recherchons justement un(e) Acheteur(se) CFA F/H en CDI pour accompagner le développement de notre entreprise VINCI Facilities Champagne-Ardenne (11M€ de CA, 80 collaborateurs). Le poste couvre la région et peut-être basé à Reims (51) ou Troyes (10). Sous la responsabilité du chef d’entreprise, en lien avec les responsables d’affaires, vous aurez en charge de structurer et partager  une politique achat responsable, reconnue, déployée au service de la performance globale de l’entreprise. A ce titre, vos principales missions seront de : 


Organiser et structurer la fonction achat :



  • Mettre en place et déployer les processus et livrables permettant une optimisation des achats (règles d’or, règle d’engagements, processus pour réduire le nombre de factures, augmentation du panier moyen…)

  • Déployer les outils achats et assister les équipes dans leur usage


Piloter le panel stratégique achat :



  • S’approprier l’organisation des familles d’achat et déterminer les lignes d’achats produits de l’entreprise

  • Connaître les fournisseurs intervenant pour le compte de l’entreprise et leurs spécificités

  • Réaliser la matrice de segmentation stratégique pour chaque famille d’achats et chaque ligne de produit

  • Sourcer, rationnaliser, massifier et globaliser les achats et les fournisseurs de l’entreprise

  • Renseigner et mettre à jour périodiquement les informations et livrables liés à chaque fournisseur

  • Déterminer et faire vivre avec les équipes de l’entreprise le panel fournisseur stratégique ainsi que les typologies de stratégies d’achat associées. 


Maîtriser les coûts de revient et sécuriser l’entreprise :



  • Identifier les stratégies de négociation et les objectifs à atteindre (financiers, techniques, environnementaux, opérationnels…)

  • Consulter les fournisseurs et négocier l’ensemble des conditions générales d’achats

  • Constituer, renseigner et faire signer les kits administratifs et contractuels par les fournisseurs


Augmenter la part d’achats durables :



  • Sourcer et référencer les acteurs locaux / nationaux ayant des spécificités liées aux achats durables (circuits d’achats courts, produits innovants, RSE…)

  • Définir une feuille de route de déploiement stratégique progressif

  • Former et accompagner les acteurs de l’entreprise dans leur appropriation de l’achat de produits durables ou recyclés


Communiquer en interne et externe :



  • Assurer le partage et le déploiement des bonnes pratiques au niveau de l’entreprise

  • Proposer des supports (PPT, produits…) à l’ensemble des équipes de l’entreprise

  • Effectuer des reportings au bon suivi des actions

  • Participer aux réunions de réseau du service achat au niveau du pôle et la gestion de familles d’achats en transversal

  • Rencontrer les fournisseurs autant que nécessaire pour faire vivre la relation de partenariat. 


Les missions sont non exhaustives.

Profil

De formation Bac+5, école de commerce ou d’ingénieurs, vous disposez d’une première expérience professionnelle dans le domaine des achats de minimum 2 ans, idéalement dans le secteur du Facilities ou des travaux tous corps d’état.  


Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication, de négociation et de synthèse vous permettant d’être identifié comme l’interface privilégié de nos interlocuteurs internes et externes. Vous êtes force de proposition, autonome, organisé et une véritable volonté de travailler en équipe. 


Vous maitrisez les techniques et outils achats (négociation, appels d’offres, évaluation des fournisseurs) ainsi que le Pack Office. 


Permis B obligatoire car des déplacements sont à prévoir.


Rémunération à négocier selon expérience + avantages Groupe (intéressement collectif, participation, PEG, mutuelle, tickets restaurants…). 

Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)

40000

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +5

Niveau d'expérience min. requis

Supérieur à 3 ans

Continent / Pays

Localisation du poste

Europe, France, Grand Est

Adresse & Ville

Marne, France

Suivi par

Responsable principal

Jennifer DEMOUVEAUX