Filiale de VINCI Construction, la délégation des Ouvrages fonctionnels réhabilités et métiers de spécialités est dédiée aux projets de réhabilitation de bâtiments fonctionnels publics et privés en Ile-de-France. Elle intègre sept entités spécialisées, qui proposent une offre globale en réhabilitation sur des opérations d’équipement tertiaire, d’hôtellerie et de commerces haut de gamme et de rénovation patrimoniale.

Une de ces entités, NEOM, est spécialisée dans les travaux de déconstruction (désamiantage, déplombage, curage). S’appuyant sur ses valeurs fondamentales de confiance, d’initiative et de respect, l’entreprise a pour mission de donner une seconde vie aux bâtiments en les libérant de leurs polluants. Forte de l’expérience de ses 280 collaborateurs, l’entreprise intervient sur des projets variés : bureaux, commerces, gares, bâtiments industriels, établissements scolaires…

Dans le cadre de votre alternance, vous collaborerez avec l’équipe RH composée d’une RRH, d’une chargé de formation, d’une chargée RH et d’une assistante RH.

Vous aurez les missions suivantes :

Politique jeunes : recrutement, intégration, suivi administratif

- Mener le recrutement des stagiaires/alternants (dizaine/an) : rédaction et publication des annonces, sélection des candidats, entretiens, organisation d'un assessment center, arbitrages avec les managers.

 - Interlocuteur RH pour le suivi des stagiaires/alternants (vingtaine de salariés) : organisation du parcours d'intégration, suivi des périodes d'essai, suivi administratif en relation avec les écoles, réponse aux besoins RH.

Formation et GEPP

- Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences : recensement des besoins, arbitrage des demandes, consolidation du plan, demandes de subventions.

- Organiser des sessions de formation : choix des organismes de formation, communications aux salariés, suivi administratif et logiciel.

- Suivi de la campagne d'entretiens annuels des compagnons et participation à la préparation des évaluations collégiales

Reporting RH

- suivi des indicateurs RH

- Création et suivi de tableaux de bord 

Divers projets RH selon les besoins

Vous pourrez avoir des missions supplémentaires dans le domaine des Relations Sociales en fonction de votre profil et vos appétences :

- Accompagnement dans la préparation des réunions du CSE et des commissions

- BDES, etc

De formation supérieure Bac+3 ou Bac+4, vous préparez un master en Ressources Humaines et cherchez un contrat d’apprentissage de 1 ou 2 ans à partir de la rentrée 2024.

Vous avez de préférence acquis une première expérience au sein d'un service RH, que vous souhaitez développer sur un poste RH généraliste où vous serez rapidement mis en responsabilité. 

Ce poste est basé en Île-de-France à Chevilly-Larue (94), accessible avec la ligne 14 du métro.

Vos qualités :

Impliqué(e) et motivé(e), vous êtes doté(e) d’un bon sens relationnel, d’un esprit d’initiative et vous êtes force de proposition. Vous savez faire preuve d’autonomie, d’adaptabilité et de rigueur.

Vous recherchez une entreprise qui valorise l'apprentissage et prône l'autonomie.