Entité de rattachement
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2 000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
2023 : 19,3 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 97 000 collaborateurs // 2000 entreprises // 61 pays www.vinci-energies.com
Référence
2024-101029
Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation numérique et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d’énergie, de transport et de communication, les usines, les bâtiments et les systèmes d’information chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients.
La société SDEL INFI est spécialisée dans le domaine des infrastructures de transports et de la smart city, répondant à des projets tels que la transformation digitale et énergétique des villes, la mobilité urbaine et les infrastructures de transport de demain (Grand Paris),...
Nous recherchons un(e) apprenti(e) Gestionnaire Paie H/F qui sera rattaché(e) au Responsable Paie de notre société, basée à Nanterre 92 (RER A - Préfecture) :
VOS MISSIONS
Vous l’accompagnerez sur les missions suivantes :
Vous apprendrez à produire une paie dans un environnement innovant, à savoir :
· Maitriser les spécificités de la paie du Bâtiment et des Travaux Publics
· Saisir et contrôler les éléments variables sur le logiciel HR ACCESS
· Saisir et contrôler les pointages (Temps, primes) sur le logiciel SAP
· Dérouler le process de paie de A à Z (du lancement du calcul de paie jusqu’à la clôture)
· Contrôler la DSN et les charges sociales.
· Gérer les déclarations d’arrêt de travail et le rapprochement des indemnités journalières.
· Etablissement des dossiers administratifs d'embauche et préparation des soldes de tout compte,
· Tenue à jour des tableaux de bord et consolidation des mouvements de personnel (entrées, sorties…),
· Gérer les congés payés auprès de la Caisse des Congés Payés.
· Déposer les bulletins de paies dans les coffres forts électroniques
· Participer à l'élaboration de reporting RH et Paie.
Vous avez déjà un niveau Bac +2 ou une première expérience professionnelle, et préparez une formation de niveau Licence ou Bachelor dans le domaine de la Paie en alternance (ex : Gestionnaire de paie… ).
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens des responsabilités.
Vous maîtrisez les outils informatiques de base (Excel, Word) et avez une capacité à apprendre rapidement de nouveaux logiciels.
Vous êtes doté(e) de bonnes capacités relationnelles et appréciez le travail en équipe.