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Chargé(e) de Ressources Humaines F/H


Informations générales

Entité de rattachement

Premier opérateur aéroportuaire privé au monde, VINCI Airports gère plus de 70 aéroports dans 13 pays. Grâce à son expertise d'intégrateur global, VINCI Airports développe, finance, construit et exploite les aéroports en apportant sa capacité d'investissement et son savoir-faire dans l'optimisation de la performance opérationnelle, la modernisation des infrastructures et la conduite de leur transition environnementale. VINCI Airports est le premier opérateur aéroportuaire à s'être engagé dans une stratégie environnementale à l'échelle internationale en 2016, pour atteindre l'objectif zéro émission nette sur l'ensemble de son réseau d'ici 2050.   

Référence

2024-101867  

E-mail du contact (mobilité interne)

amelia.sebdaoui@vinci-airports.com

Description du poste

Métier

RESSOURCES HUMAINES - Chargé de missions RH

Intitulé du poste

Chargé(e) de Ressources Humaines F/H

Description de la mission

Le(a) chargé(e) de Ressources Humaines accompagne au quotidien la Responsable RH dans l’ensemble des missions RH. Il(elle) est l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des managers et des salariés dans l’ensemble des problématiques RH au sein des aéroports de Chambéry et d'Annecy. De plus, le(a) chargé(e) de Ressources Humaines interviendra sur des sujets individuels et collectifs sur l’aéroport d’Annecy (des déplacements sont à prévoir).

 

Développement RH :

·       Gérer les activités de recrutement (définition du besoin, conduite d’entretien, et intégration)

·       Piloter le processus de gestion des compétences (construction, déploiement, et suivi)

·       Gestion du centre de formation (suivi budgétaire, pilotage des sessions de formation, facturation)

·       Contact principal avec les agences de travail temporaire dans l’ensemble des sujets RH et recrutement pour la saison

·       Mise en place d'un SIRH

 

Gestion administrative du personnel :

·       Garantir la gestion administrative du personnel, de l’entrée au départ du salarié

·       Réaliser les déclarations obligatoires

·       Contrôler les relevés d’heures mensuels et assurer la transmission au service concerné

·       Assurer les reportings

·       Coordonner les éléments de paie avec le service paie

 

Relations sociales :

·       Assister la RRH dans la préparation des réunions du CSE

·       Veiller à l’application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail

 

Missions transverses :

·       Organisation et mise en place d'actions en faveur de la diversité et de l'inclusion

Profil

Savoir être :

Discrétion et confidentialité, réactivité, autonomie, sens de l’organisation, sens du relationnel, sens de l’initiative, capacité d’adaptation à la forte saisonnalité

 

Compétences techniques :

Formation aux Ressource Humaines niveau BAC+3

Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire

Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)

26884

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +3

Niveau d'expérience min. requis

Supérieur à 3 ans

Continent / Pays

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne Rhone-Alpes, SAVOIE (73)

Adresse & Ville

Route de l'aéroport 73420 Viviers-du-lac

Suivi par

Responsable principal

Sara DA SILVA PEREIRA