Informations générales
Entité de rattachement
VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'euros.
En tant qu'employeur engagé, nous agissons pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous offrons des opportunités égales, mettons en place des aménagements adaptés et accompagnons nos collaborateurs pour leur réussite professionnelle. Chez nous, chaque talent compte.
Référence
2026-125424
Ranking
NA
E-mail du contact (mobilité interne)
lydia.sahraoui-hocini@vinci-construction.com
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - Autres
Intitulé du poste
Head of Inclusion & Societal Impact M/F
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Présentiel / télétravail ?
Hybride (télétravail possible)
Statut
Ingénieur & Cadre
Fourchette de salaire
50-69 k€
Description de la mission
As a global leader in construction, VINCI Construction is committed to combining economic performance, social responsibility and positive societal impact.
Beyond its industry leadership, the Group carries a clear ambition: to become an employer of choice and a responsible stakeholder in the regions where its Business Units operate.
In this context, VINCI Construction is launching a structuring initiative leading up to 2030 and aimed at transforming its Inclusion policy toward a comprehensive Societal Impact approach, integrating both internal and external challenges.
To support this dynamic, we are recruiting a Head of Inclusion & Societal Impact, whose mission will be to structure and deploy the future Inclusion & Societal Impact Policy – Horizon 2030.
Your mission
Reporting to the Talent Development & Inclusion Department, you will play a key role in the construction of an Inclusion & Societal Impact policy.
Your role will be to co-build the roadmap with operational teams, taking into account:
- the operational realities of our Business Units,
- the specific needs of our regions,
- and the Group’s social and societal ambitions.
Key responsibilities
Co-construction and steering of the 2030 roadmap
- Contribute to defining the future Inclusion & Societal Impact Policy – Horizon 2030, in close collaboration with Divisions and internal stakeholders.
- Translate this vision into annual action plans, monitoring indicators and governance processes.
- Lead and coordinate the network of Inclusion & Societal Impact ambassadors.
- Encourage the sharing of best practices and collective learning.Represent VINCI Construction within external networks relating to inclusion, societal responsibility and employer brand.
- Contribute to social and CSR/ESG reporting in collaboration with the relevant teams.
Profil
Confirmed experience (minimum 8 years) in Diversity, Inclusion, CSR with an international scope.
Proven ability to co-design strategic approaches with operational stakeholders.
Strong skills in management by objectives, tracking indicators and milestones.
Leadership, influence, team spirit and strong field culture.
Fluent English required.
Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)
50000
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +5
Niveau d'expérience min. requis
Supérieur à 8 ans
Langues
- Anglais (C2 (courant))
- Français (C2 (courant))
Continent / Pays
Localisation du poste
Europe, France, IdF, HAUTS-DE-SEINE (92)
Adresse & Ville
1973 Boulevard de la Défense 92000 Nanterre
Suivi par
Responsable principal
Lydia SAHRAOUI-HOCINI